Bảo hộ cho người lao động: Chưa được quan tâm thấu đáo

Còn chủ quan

Hàng ngày, ra khỏi nhà với bộ quần áo BHLĐ và chiếc túi vải dày đựng đầy đủ các phương tiện bảo vệ cá nhân đã thành thói quen của anh Phúc, công nhân Công ty Điện lực Thừa Thiên Huế. Việc thực hiện nghiêm quy định sử dụng trang phục BHLĐ do công ty trang cấp khi làm việc là nguyên tắc của tất cả công nhân ngành điện, bởi điều đó có liên quan đến tính mạng của họ.

Công nhân Công ty Điện lực Thừa Thiên Huế luôn đối diện với nguy hiểm nên phải trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ cá nhân

Để bảo vệ an toàn lao động (ATLĐ) cho NLĐ, từ 3 đến 6 tháng, Công ty Điện lực Thừa Thiên Huế lại kiểm tra toàn bộ phương tiện bảo vệ cá nhân của từng công nhân. Nhận thấy vật dụng gì không bảo đảm thì lập tức thay mới. Tuy nhiên, không phải lãnh đạo DN nào cũng quan tâm đến công tác kiểm tra, giám sát BHLĐ cho công nhân như ngành điện. Và, không phải NLĐ nào cũng có ý thức khi sử dụng các phương tiện bảo vệ cá nhân được trang cấp. Những ngành nghề như: xây dựng, khai thác đá… NLĐ phải làm việc trên công trường, trong nhà xưởng không chỉ đối diện với nhiều rủi ro từ máy móc, giàn giáo, thuốc nổ… mà thường xuyên chịu tác động của độc hại phát sinh trong môi trường lao động, như: chất thải công nghiệp, tiếng ồn do công nghệ lạc hậu, nhiễm bẩn do mặt bằng chật hẹp... Để bảo đảm ATLĐ,  người sử dụng lao động phải trang cấp đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân cho NLĐ, gồm: mũ, giày dép, quần áo, găng tay, dây đai bảo hiểm… Do chủ quan, không ít NLĐ phớt lờ những rủi ro mình có thể gặp phải từ công việc; còn người sử dụng lao động vin vào lý do sản xuất kinh doanh không ổn định, hiệu quả thấp, thiếu kinh phí nên chưa trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân cho NLĐ. Trên địa bàn tỉnh, hầu như năm nào cũng xảy ra TNLĐ làm chết người. Riêng từ đầu năm đến nay đã có 9 người chết, nguyên nhân chủ yếu do NLĐ và chủ DN không thực hiện tốt các quy trình, quy phạm kỹ thuật ATLĐ, như trường hợp ông P.N (45 tuổi), công nhân Công ty TNHH Xi măng Luks tử vong do dây an toàn bị tuột, rơi xuống đáy với độ sâu 20m. Hay, trường hợp ông N.H.C (41 tuổi, công nhân Công ty Điện lực Thừa Thiên Huế ở A Lưới, không cẩn thận trong quá trình thao tác và sửa chữa cột điện cao thế bị điện giật dẫn đến tử vong.

Vai trò của Công đoàn

Thực hiện BHLĐ chưa nghiêm một phần do công tác kiểm tra, giám sát của các cơ quan liên ngành còn lỏng lẻo. Dù Nghị định 95/2013/NĐ-CP đã có chế tài xử phạt chủ sử dụng lao động khi vi phạm về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) đối với NLĐ nhưng chưa áp dụng triệt để.

Về lĩnh vực này, công đoàn các cấp chỉ có chức năng tuyên truyền nâng cao nhận thức cho NLĐ. Hàng năm, LĐLĐ tỉnh tổ chức từ 6 đến 10 đợt tuyên truyền về chế độ của NLĐ với công tác BHLĐ. Do quy định công đoàn không được kiểm tra độc lập mà chỉ phối hợp với liên ngành tham gia các đợt kiểm tra toàn diện tại các DN nên việc giám sát chấp hành BHLĐ ở cơ sở còn hạn chế. Được biết, từ đầu năm đến nay, LĐLĐ tỉnh chỉ 2 lần tham gia cùng Bảo hiểm Xã hội tỉnh đi kiểm tra các DN về nội dung của Nghị định 95, nhưng chỉ tập trung công tác thu chi bảo hiểm chứ chưa đi sâu vào công tác ATVSLĐ.

Bà Nguyễn Khoa Hoài Hương, TUV, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: “Để hạn chế TNLĐ, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo CĐCS ngoài việc hướng dẫn NLĐ trong việc ký kết thỏa ước lao động tập thể, còn cùng với chủ DN xây dựng nội quy lao động ở DN và các quy chế có liên quan đến việc quản lý, thực hiện công tác BHLĐ ở cơ sở. LĐLĐ tỉnh mong muốn phối hợp với các ban, ngành để kiểm tra, giám sát về BHLĐ chặt chẽ hơn. Nhà nước cần bổ sung, hoàn chỉnh các văn bản liên quan đến chính sách BHLĐ, tạo điều kiện để NLĐ yên tâm sản xuất”.

Bài, ảnh: HƯƠNG LAN