Ngay sau bản tin, cũng trong chương trình thời sự này, Bộ trưởng Bộ Nội Vụ Nguyễn Thái Bình cũng đã có một cuộc trao đổi trong chuyên mục Dân hỏi – Bộ trưởng trả lời xung quanh việc giải pháp nâng cao chất lượng công chức. Theo đó, một giải pháp đã được Bộ thí điểm là thi tuyển công chức theo phương thức trắc nghiệm trên máy tính. Trong khoảng 400 đề thi chuẩn bị sẵn, máy tính sẽ tự chọn ngẫu nhiên và tự quản lý thời gian thi, tự chấm điểm bài thi. Ngay sau khi tham gia thi, thí sinh sẽ biết ngay kết quả. Điều này sẽ góp phần nâng chất lượng của kỳ thi tuyển thông qua tính minh bạch, tính công bằng và tiết kiệm thời gian, nhân lực, kinh phí tổ chức cũng như hạn chế tiêu cực có thể xảy ra...

Thế nên, giải pháp cho các kỳ tuyển mới là giải pháp mang tính cấp thời, là sự chuẩn bị cho cái đang đến. Còn giải pháp cho cái đang tồn tại mới là điều khó hơn rất nhiều. Lâu nay, bên cạnh luật công chức, viên chức, các cơ quan, đơn vị còn có các quy định, quy chế mang tính nội bộ nhưng tình trạng lãng phí và “ăn chặn” thời gian của Nhà nước vẫn diễn ra phổ biến. Trước khi có một giải pháp đồng bộ và khả thi, có lẽ phải “vận hành” lại ý thức trách nhiệm và cả đạo đức với công việc nữa...

Hạnh Nhi

• Tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2020 (19/11)
• Thủ tướng chỉ thị tăng cường chấp hành pháp luật tố tụng hành chính (19/11)
• Đẩy nhanh tiến độ thi công nút giao thông Đàn Nam Giao (19/11)
• Tổng cộng 136 năm tù dành cho 10 bị cáo phạm tội giết người (19/11)
• Truy điệu, cải táng hài cốt 2 liệt sĩ hy sinh ở Thủy Thanh (19/11)
• Xử lý thông tin báo nêu về xâm phạm di sản miền núi (19/11)
• Chính phủ thành lập Hội đồng thẩm định Nhiệm vụ lập Quy hoạch sử dụng đất quốc gia (19/11)
• Ý thức và trách nhiệm (19/11)