Tinh giản biên chế là công việc thường xuyên của mọi cơ quan Nhà nước, cơ quan công vụ trong quá trình sử dụng cán bộ công chức. Từ năm 1962, Thủ tướng Chính phủ đã có chỉ thị về việc cải tiến tổ chức, tinh giản bộ máy, giảm nhẹ biên chế. Năm 1964, Bộ Nội vụ có thông tư về việc kết hợp cải tiến tổ chức, tinh giản bộ máy, giảm nhẹ biên chế trong cuộc vận động “3 xây, 3 chống”... Những năm gần đây, các cấp, các ngành tích cực triển khai chủ trương của Đảng về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và đạt được một số kết quả quan trọng. Tuy nhiên, hiệu quả công tác này vẫn còn hạn chế, tổng số biên chế có xu hướng tăng lên, nhất là trong khu vực sự nghiệp công lập và cán bộ, công chức cấp xã. Trong phiên họp Chính phủ đầu năm 2013, Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc chỉ rõ: “Trong bộ máy chúng ta có tới 30% số công chức không có cũng được, bởi họ làm việc theo kiểu sáng cắp ô đi, tối cắp về, không mang lại bất cứ thứ hiệu quả công việc nào”. Điều này không chỉ gây lãng phí ngân sách, giảm hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính Nhà nước, mà còn làm xói mòn lòng tin của Nhân dân. 

Hoàng Giang

• Hương Thủy phấn đấu nâng tỷ lệ trường chuẩn quốc gia lên 90% (19/08)
• Tuyên truyền về chính sách bảo hiểm xã hội tự nguyện cho người dân (19/08)
• “Người dẫn đường” là một cam kết dài hạn (19/08)
• Dự báo thời tiết đêm 19 ngày 20/8/2018 (19/08)
• Tăng cường giải pháp bảo đảm an toàn giao thông dịp 2/9 và năm học mới (19/08)
• Khởi tố vụ án hình sự con giết cha (19/08)
• Cách mạng Tháng Tám: Cuộc cách mạng của lòng dân (19/08)
• Sẩy chân, một thanh niên tử vong trên sông (19/08)