Bạn đọc Bạn đọc viết
Đùn đẩy trách nhiệm giải quyết chế độ cho người lao động
TTH - Công ty Du lịch Cố đô Huế (nay đổi tên là Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư và Du lịch Huế) liên doanh với Công ty TNHH Tập đoàn Thương mại Đầu tư Xây dựng HaCo Hà Nội, thành lập Công ty TNHH HaCo Huế (gọi tắt là HaCo Huế). Một số người lao động (NLĐ) làm việc nhiều năm tại Công ty Du lịch Cố đô được chuyển giao sang làm việc tại HaCo Huế. Hoạt động kinh doanh của HaCo Huế kém hiệu quả, nhiều NLĐ bị mất việc hoặc bị cho thôi việc; Điều đáng nói là việc giải quyết chế độ cho NLĐ lại bị lại các đơn vị đùn đẩy trách nhiệm khiến NLĐ không biết bấu víu vào đâu.
Bà Nguyễn Thị Dung, kiểm soát viên Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư và Du lịch Huế:
“HaCo Huế phải có trách nhiệm thanh toán đầy đủ mọi chế độ quyền lợi của NLĐ”
Theo Quyết định số 2842 ngày 16/12/2008 của UBND tỉnh phê duyệt phương án đưa Trung tâm vui chơi giải trí hồ Thủy Tiên thuộc Công ty Du lịch Cố đô Huế tham gia góp vốn với Công ty TNHH Tập đoàn TM Đầu tư Xây dựng HaCo (Hà Nội), để thành lập Công ty TNHH mới (tức Công ty TNHH HaCo Huế), thì Công ty TNHH mới thành lập “Có trách nhiệm tiếp nhận, kế thừa thực hiện các nghĩa vụ liên quan đối với toàn bộ số lao động của Công ty Du lịch Cố đô Huế đang làm việc tại Trung tâm vui chơi giải trí hồ Thủy Tiên theo các qui định hiện hành của Nhà nước”;
Theo Hợp đồng liên doanh ngày 25/01/2009 giữa Công ty Du lịch Cố Đô Huế và Công ty TNHH Tập đoàn TM Đầu tư Xây dựng HaCo, quy định tại Điều 19 về lao động thì “Công ty liên doanh sẽ kế thừa toàn bộ số lao động hiện có tại Trung tâm vui chơi giải trí hồ Thủy Tiên và toàn bộ quyền, nghĩa vụ của NLĐ. Việc tuyển dụng lao động cũng như sa thải lao động phải tuân theo các yêu cầu của pháp luật, bảo đảm hợp lý với từng giai đoạn đầu tư và kế hoạch kinh doanh của công ty”.
Theo hợp đồng chuyển nhượng vốn góp, ngày 29/3/2012, thì Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư và Du lịch Cố đô Huế đồng ý chuyển nhượng 10% giá trị vốn điều lệ (1.660.000.000 đồng) có tại Công ty HaCo Huế cho Công ty TNHH Tập đoàn TM Đầu tư Xây dựng HaCo, với điều kiện kèm theo là: “Bên nhận chuyển nhượng vốn phải kế thừa và chịu trách nhiệm toàn bộ quyền lợi, nghĩa vụ tài chính đối với NLĐ trong 10% vốn điều lệ của Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư và Du Lịch Huế.”
Theo các quy định trên, nay Công ty TNHH HaCo Huế chấm dứt hợp đồng lao động với NLĐ đang làm việc tại Trung tâm vui chơi giải trí hồ Thủy Tiên, thì HaCo Huế phải có trách nhiệm thanh toán đầy đủ mọi chế độ quyền lợi của NLĐ mà HaCo Huế đã chấm dứt hợp đồng lao động.
Ths. Luật sư Đặng Thị Ngọc Hạnh, Giám đốc Công ty Ngọc Hạnh và cộng sự, Phó Chủ nhiệm Đoàn Luật sư tỉnh:
“NLĐ có quyền không chấp nhận chuyện chuyển giao nghĩa vụ, và yêu cầu Công ty Du lịch Cố Đô phải chi trả”
Nếu Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư và Du lịch Huế vận dụng Điều 19 trong hợp đồng liên doanh giữa 2 công ty (công ty Cố đô và Haco), để cho rằng họ không có trách nhiệm với NLĐ là không đúng. Bởi lẽ, điều khoản này nói “kế thừa toàn bộ quyền, nghĩa vụ của NLĐ”, chứ không phải là kế thừa nghĩa vụ của người sử dụng lao động trước đó. Do đó, họ không thể cho rằng Công ty HaCo Huế phải kế thừa nghĩa vụ của Công ty Cố đô Huế trước đây.
Mặt khác, về chuyển giao nghĩa vụ dân sự, Điều 315 Bộ luật Dân sự quy định “bên có nghĩa vụ có thể chuyển giao nghĩa vụ dân sự cho người thế nghĩa vụ dân sự nếu được bên có quyền đồng ý, trừ nghĩa vụ dân sự gắn liền với nhân thân của bên có nghĩa vụ hoặc pháp luật có quy định không được chuyển giao nghĩa vụ. Khi được chuyển giao nghĩa vụ thì người thế nghĩa vụ trở thành bên có nghĩa vụ”.
Theo đó, trong trường hợp này khi Công ty Du lịch Cố đô Huế chuyển giao NLĐ sang cho 1 công ty khác và có liên quan đến nghĩa vụ chi trả trợ cấp mất việc hoặc trợ cấp thôi việc cho NLĐ, thì phải được sự đồng ý của NLĐ (bên có quyền). NLĐ có quyền không chấp nhận chuyện chuyển giao nghĩa vụ này, và yêu cầu Công ty Du lịch Cố đô phải tiếp tục thực hiện nghĩa vụ của mình, là chi trả chế độ trợ cấp thôi việc và mất việc.
Phạm Thùy Chi (ghi)
|
Quỳnh Anh
- Ngăn chặn hút thuốc lá trong học đường: Cần sự phối hợp từ nhiều phía (08/02)
- Mất an toàn lối đi tự mở qua đường sắt (07/02)
- Thận trọng khi chọn trung tâm tư vấn du học (30/01)
- Bay & những chuyện nên nói (28/01)
- Kiểm soát tình trạng lợi dụng du lịch để di cư trái phép (16/01)
- Cần đảm bảo tính phù hợp với không gian di sản (12/01)
- Sân chơi cho thiếu nhi thành phố (12/01)
- Trứng gà ta… (11/01)