ClockThứ Ba, 14/05/2019 14:58

Facebook tăng thù lao cho lao động hợp đồng tại Mỹ

Mạng xã hội Facebook thông báo tăng thù lao và các chương trình hỗ trợ cho những lao động hợp đồng tại Mỹ, đang chịu nhiều áp lực khi công ty tăng cường hoạt động đánh giá các nội dung đăng tải nhằm ngăn chặn lan truyền thông tin cực đoan, bạo lực..

Châu Á chống tin giả mùa bầu cửBảo vệ dữ liệu: Những bài học từ EUFacebook đã xoá 14 triệu "nội dung khủng bố" trong năm 2018Australia nhận định khó ngăn chặn các vụ tấn công kiểu “sói đơn độc”

Facebook tăng thù lao cho nhân viên đánh giá nội dung. Ảnh: AFP/TTXVN

Quyết định trên là một phần trong kế hoạch của mạng xã hội toàn cầu nhằm tăng thù lao lên trên mức 15 USD/giờ ở những khu vực có chi phí sinh hoạt cao và cũng để góp phần bù đắp cho những áp lực mà các nhân viên đánh giá nội dung của mạng xã hội này đang phải đối mặt.

Cụ thể, các nhân viên đánh giá nội dung làm việc hợp đồng cho Facebook, sinh sống tại thành phố New York, thủ đô Washington và vùng Vịnh San Francisco, những nơi có mức sinh hoạt phí cao, sẽ được chi trả ít nhất 22 USD/giờ.

Những nhân viên làm việc tại Seattle sẽ được trả 20 USD/giờ trong khi những người sống tại các đô thị lớn khác cũng sẽ nhận mức thù lao tối thiểu là 18 USD/giờ.

Trong một bài đăng trực tuyến, các Phó chủ tịch Facebook Janelle Gale và Arun Chandra đánh giá cao công việc của những nhân viên hợp đồng, góp phần quan trọng giúp cộng đồng mạng an toàn hơn.

Để đảm bảo đời sống cho các nhân viên đánh giá nội dung, Facebook đang đẩy mạnh các hoạt động tư vấn và sử dụng nhiều nguồn lực dù họ làm việc toàn thời gian hay là cộng tác viên.

Không chỉ tăng thù lao, Facebook còn dự định đồng bộ hóa các yêu cầu đảm bảo chế độ an sinh cho nhân viên làm việc tại các chi nhánh trên thế giới trong các tiêu chuẩn như làm việc ngoài giờ, trợ cấp làm đêm hoặc cuối tuần cũng như các hình thức chăm sóc y tế theo chuẩn Mỹ.

Những động thái trên được đưa ra trong bối cảnh mạng xã hội toàn cầu đối mặt với áp lực đẩy mạnh các biện pháp ngăn chặn lan truyền tin giả mạo, kích động bạo lực, cực đoan sau hàng loạt các vụ việc lan truyền những thông tin sai sự thực hoặc nội dung tiêu cực trên mạng xã hội này để lại hậu quả nặng nề về mặt xã hội.

Áp lực gia tăng đỉnh điểm sau vụ thủ phạm vụ xả súng tại thành phố Christchurch (New Zealand) khiến 51 người thiệt mạng, phát trực tiếp hình ảnh kẻ thủ ác trên tài khoản và những hình ảnh bạo lực cùng những dòng tuyên truyền cực đoan của tên này sau đó được nhiều tài khoản khác chia sẻ.

Theo TTXVN

ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Ý kiến bình luận

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Cảnh báo lập giả trang mạng xã hội để kêu gọi từ thiện

Ngày 11/4, cơ quan chức năng huyện Quảng Điền phát đi thông tin cảnh báo: Có một số kẻ xấu lập giả các trang mạng xã hội (MXH) tương tự các trang đã có từ lâu của tổ chức, cá nhân trên địa bàn huyện để kêu gọi từ thiện nhằm lừa đảo chiếm đoạt tài sản.

Cảnh báo lập giả trang mạng xã hội để kêu gọi từ thiện
Thông tin doanh nghiệp
Tăng mắt livestream facebook giá rẻ và chất lượng tại Vnfame

Bạn có muốn biến mỗi buổi livestream của mình thành một sự kiện đặc biệt, thu hút hàng nghìn ánh nhìn và tạo ra cơ hội không ngờ? Cùng Chúng tôi khám phá bí quyết tăng mắt Livestream Facebook giá rẻ và chất lượng. Đằng sau mỗi con số là sức mạnh, đằng sau mỗi mắt là một cơ hội mới. Hãy đặt chân đến thế giới đầy màu sắc của livestream và hãy để chúng tôi chỉ dẫn bạn đến sự thành công, ngay tại đây!

Tăng mắt livestream facebook giá rẻ và chất lượng tại Vnfame
Sa thải lao động năm 2023 sẽ tiếp tục ảnh hưởng đến tinh thần của nhân viên trong năm 2024

Các chuyên gia mới đây vừa gọi năm 2023 là năm của sự sa thải. Điều này thể hiện rõ nhất khi có đến hơn 305.000 lao động Mỹ đã bị sa thải trong năm qua, trong một loạt đợt sa thải quy mô lớn, ban đầu đáng chú ý là ở các công ty công nghệ, nhưng sau đó lan rộng ra khắp các ngành công nghiệp khác.

Sa thải lao động năm 2023 sẽ tiếp tục ảnh hưởng đến tinh thần của nhân viên trong năm 2024
Nhân viên ở châu Á đang dành nhiều thời gian để “tỏ ra bận rộn”

Theo kết quả khảo sát toàn cầu mới từ Slack, công ty con của Salesforce và công ty nghiên cứu Qualtrics, khảo sát trên 18.000 nhân viên văn phòng làm bàn giấy, bao gồm cả các giám đốc điều hành chỉ ra rằng người lao động ở châu Á đang dành phần lớn thời gian cho việc “thể hiện công việc” – nói cách khác, tức tập trung tỏ ra bận rộn hơn là làm việc thực tế và hiệu quả.

Nhân viên ở châu Á đang dành nhiều thời gian để “tỏ ra bận rộn”

TIN MỚI

Return to top