ClockThứ Sáu, 07/04/2017 14:06

Lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 của người lao động

Theo thông báo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 4 ngày trong dịp lễ 30/4 - 1/5.

Theo thông báo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, dịp lễ Chiến thắng (30/4) – ngày Quốc tế Lao động (1/5), cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội được nghỉ tổng cộng 4 ngày.

Lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5

Kỳ nghỉ bắt đầu từ ngày 29/4 đến 2/5 vì có ngày nghỉ lễ cuối tuần xen kẽ. Cụ thể: Người lao động làm việc tại cơ sở có chế độ nghỉ 2 ngày/tuần (nghỉ vào ngày Thứ 7 và Chủ nhật hằng tuần)

Được nghỉ 4 ngày liên tục từ ngày 29/4 đến hết ngày 2/5/2017 (Trong đó, ngày 29/4 là ngày nghỉ hằng tuần - Thứ 7, ngày 2/5 là ngày nghỉ bù cho ngày 30/4 - Chủ nhật).

Người lao động làm việc tại cơ sở có chế độ nghỉ 1 ngày/tuần (nghỉ vào ngày Chủ nhật hằng tuần)

Được nghỉ 3 ngày liên tục từ ngày 30/4 đến hết ngày 2/5/2017 (trong đó, ngày 2/5 là ngày nghỉ bù cho ngày 30/4 - Chủ nhật).

Theo VOV

ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Ý kiến bình luận

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

“Phao cứu sinh” cho lao động thất nghiệp

Nhờ các chính sách hỗ trợ từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) nên nhiều người lao động (NLĐ) đã vượt qua khó khăn về kinh tế, giải quyết được vấn đề việc làm để tạo thu nhập ổn định, góp phần ổn định thị trường lao động cũng như đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn.

“Phao cứu sinh” cho lao động thất nghiệp
Hơn 780 đơn vị trốn đóng bảo hiểm xã hội

Theo danh sách từ Cục Thuế TP. Huế, trên địa bàn thành phố hiện có 781 đơn vị sử dụng lao động (SDLĐ) chưa tham gia đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc cho gần 6.000 người lao động (NLĐ).

Hơn 780 đơn vị trốn đóng bảo hiểm xã hội
Ngăn “làn sóng” rút bảo hiểm xã hội một lần

2 tháng đầu năm 2024 toàn tỉnh có gần 2.000 người làm thủ tục rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần; riêng tháng 2/2024 có gần 900 người, tăng 10,7% so với tháng trước. Đây là thực trạng đáng lo ngại, không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động (NLĐ) mà còn ảnh hưởng chính sách an sinh xã hội trên địa bàn.

Ngăn “làn sóng” rút bảo hiểm xã hội một lần

TIN MỚI

Return to top