ClockThứ Ba, 25/12/2018 14:10

Nhật Bản tăng tuổi nghỉ hưu đối với sĩ quan quân đội

Bộ Phòng vệ Nhật Bản đề xuất nâng tuổi nghỉ hưu đối với nhân viên Lực lượng Phòng vệ (SDF) nhằm đối phó với tình trạng thiếu lao động hiện nay.

Nhật Bản cấp visa cư trú mới cho lao động của 8 quốc giaNhật Bản xếp thứ ba về các nước sẵn sàng tiếp nhận nhiều người nhập cưNhật Bản tiếp nhận 40.000 lao động nước ngoài theo hình thức thị thực mớiNhật Bản sẽ thiếu 6,4 triệu lao động vào năm 2030

Bộ Phòng vệ Nhật Bản cho biết, Bộ này đã đề xuất lên Chính phủ Nhật Bản việc nâng tuổi nghỉ hưu đối với nhân viên Lực lượng Phòng vệ (SDF) nhằm đối phó với tình trạng thiếu lao động hiện nay.

Nhật Bản tăng tuổi nghỉ hưu đối với sĩ quan quân đội. Ảnh: Reuters 

Hiện nay, tuổi nghỉ hưu của nhân viên Lực lượng Phòng vệ là từ 53 đến 56 tuổi tùy theo cấp bậc. Bộ dự kiến sẽ nâng tuổi nghỉ hưu thêm 2 năm trong 10 năm tới.

Quyết định trên được đưa ra trong bối cảnh số người trong độ tuổi từ 18 đến 26 ở Nhật Bản ngày càng giảm. Đây là độ tuổi đủ tiêu chuẩn đăng ký gia nhập Lực lượng Phòng vệ. Dân số trong độ tuổi trên sẽ giảm khoảng 40% trong 20 năm tới.

Bộ dự kiến trong vòng 3 năm bắt đầu từ năm 2020 sẽ nâng tuổi nghỉ hưu lên 1 năm. Bộ cũng dự kiến sẽ tiếp tục nâng thêm 1 năm nữa, sau khi đánh giá hiệu quả cũng như vấn đề của biện pháp này.

Theo VOV

ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Ý kiến bình luận

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Thiếu lao động cục bộ đang diễn ra tại một số ngành

Theo đánh giá của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, hiện thị trường lao động phục hồi tương đối tốt, song tình trạng thiếu lao động cục bộ đang diễn ra, đặc biệt dự báo sẽ thiếu hụt trầm trọng nguồn nhân lực chất lượng cao như lĩnh vực tài chính, công nghệ thông tin, logistics…

Thiếu lao động cục bộ đang diễn ra tại một số ngành
Thiếu hụt lao động, Australia cân nhắc tăng hạn ngạch nhập cư

Australia dự kiến sẽ ​​nâng hạn ngạch nhập cư vào nước này lên mức kỷ lục 200.000 người/năm nhằm cố gắng đối phó với tình trạng thiếu lao động trầm trọng, gây tác động xấu đến nhiều doanh nghiệp hiện nay, tin từ Straitstimes cho biết.

Thiếu hụt lao động, Australia cân nhắc tăng hạn ngạch nhập cư
Giải bài toán thiếu hụt nguồn nhân lực trong các khu công nghiệp

Trong bối cảnh nền kinh tế phục hồi và phát triển nhanh sau đại dịch COVID-19, Việt Nam đang đứng trước cơ hội hiếm có để tạo ra nhiều việc làm tốt hơn, giúp tăng năng suất và nâng tầm kỹ năng lao động trong chuỗi cung ứng. Tuy nhiên, tình trạng thiếu lao động, công nhân ở nhiều lĩnh vực trong các khu công nghiệp trên cả nước lại khiến doanh nghiệp hết sức chật vật.

Giải bài toán thiếu hụt nguồn nhân lực trong các khu công nghiệp
Return to top