Chủ tịch UBND huyện Phong Điền tặng giấy khen cho các cá nhân có thành tích xây dựng xã Phong Hiền đạt chuẩn nông thôn mới
Góp phần xây dựng cơ sở vững mạnh
Phong Sơn là xã có tiềm năng, thế mạnh trong phát triển kinh tế, nhưng vai trò lãnh đạo của Đảng bộ chưa được phát huy, đội ngũ cán bộ thiếu năng động, chậm đổi mới tư duy lãnh đạo, nhất là sự điều hành của bộ máy chính quyền hiệu quả kém. Hơn 4 nhiệm kỳ liên tục, Đảng bộ không đạt trong sạch vững mạnh.
Trước thực đó, tháng 9/2013, ông Võ Ngọc Sơn, lúc bấy giờ là Chánh Văn phòng HĐND & UBND huyện được tổ chức luân chuyển, phân công giữ chức vụ Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã. Ở cương vị mới, ông Sơn đã cùng với tập thể Đảng ủy, chính quyền địa phương bắt tay xây dựng kế hoạch cụ thể về phát triển kinh tế - xã hội, phân công, phân nhiệm cho từng cán bộ tùy theo sở trường; tập trung kiện toàn bộ máy ở 13 thôn nhằm tổ chức thực hiện tốt các nhiệm vụ đề ra. Những vấn đề bức xúc trong dân nhiều năm qua được giải quyết rốt ráo như: giao 141ha đất rừng của các đơn vị, tổ chức cho người dân sản xuất; giao đất ở cho những hộ có nhu cầu bức thiết bằng hình thức thu tiền; thực hiện đề án thu gom, xử lý rác thải… Trong lĩnh vực nông nghiệp, tập trung lãnh đọ công tác cải tạo vườn tạp, trồng các loại cây có giá trị kinh tế cao như: hồ tiêu, bưởi da xanh (hiện nay, mô hình kinh tế này là hướng đi mới của xã Phong Sơn và huyện Phong Điền). Sau 3 năm, Phong Sơn có sự chuyển biến trên tất cả các lĩnh vực về kinh tế- xã hội, xây dựng Đảng. Năm 2016, Đảng bộ Phong Sơn sau 4 nhiệm kỳ, lần đầu tiên được xếp loại “Trong sạch, vững mạnh”.
Đảng bộ xã Phong Hiền từ năm 2010-2012 cũng liên tục xếp loại yếu kém, nội bộ mất đoàn kết nghiêm trọng, nhiều cán bộ lãnh đạo chủ chốt bị kỷ luật... Cuối năm 2012, ông Đoàn Kỳ Côi, Huyện ủy viên, Phó ban Tuyên giáo Huyện ủy được điều chuyển về làm Bí thư Đảng ủy xã Phong Hiền và tháng 4/2014 rút về Huyện ủy. Tiếp đó, ông Trần Thanh Yên, Trưởng phòng Nội vụ huyện được luân chuyển về làm Bí thư xã Phong Hiền và năm 2015 được rút về Huyện ủy.
Ông Trương Diên Hùng, Bí thư Đảng ủy xã Phong Hiền cho biết, thời kỳ ông Côi, ông Yên được huyện tăng cường về Phong Hiền, các ông cùng với Đảng ủy rà soát, bổ sung quy chế làm việc, phân công nhiệm vụ rõ ràng cho từng người. Đồng thời, tập trung nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các chi bộ; xây dựng và củng cố các tổ chức trong hệ thống chính trị; lãnh, chỉ đạo các thôn đẩy mạnh chương trình mục tiêu quốc gia về xây dựng nông thôn mới… Từ những bước đi cụ thể, vượt qua những thách thức khó khăn, các ông là hạt nhân trung tâm củng cố sự đoàn kết trong toàn Đảng bộ. Liên tục từ năm 2013 đến nay, Phong Hiền được công nhận là Đảng bộ “Trong sạch, vững mạnh”. Năm 2015, xã Phong Hiền được công nhận đạt chuẩn nông thôn mới.
Tạo nguồn cán bộ
Ông Hoàng Văn Kỳ, UVTV, Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Phong Điền cho biết, trong nhiệm kỳ 2010-2015, Huyện ủy Phong Điền đã quyết định luân chuyển, điều động 8 cán bộ là trưởng, phó các phòng ban về cơ sở và được phân công giữ chức vụ bí thư Đảng ủy, chủ tịch UBND các xã: Phong Hiền, Phong An, Phong Sơn, Phong Mỹ, Điền Hương. Việc điều động, luân chuyển nhằm tăng cường cho đội ngũ cán bộ các xã có khó khăn, đồng thời rèn luyện, thử thách, đào tạo cán bộ qua thực tiễn để tạo nguồn cho cán bộ lãnh đạo huyện. Tất cả 8 cán bộ điều chuyển về cơ sở đều tích cực học tập, rèn luyện, bám sát cơ sở, đóng góp rất quan trọng trong lãnh, chỉ đạo thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị tại địa phương. Sau khi điều động lên huyện đều được bổ nhiệm chức vụ tương đương, hoặc cao hơn trước khi luân chuyển.
Nhiệm kỳ 2016-2020, Huyện ủy Phong Điền kiện toàn các chức danh như: Phó Chủ tịch HĐND huyện, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra, Trưởng ban Tuyên giáo Huyện ủy… Luân chuyển 4 cán bộ về cơ sở, giữ chức vụ bí thư Đảng ủy, chủ tịch UBND các xã: Phong Sơn, Phong An, Điền Hương và thị trấn Phong Điền. Trong 6 tháng cuối năm 2017, dự kiến sẽ luân chuyển 4 cán bộ về phân công giữ chức vụ phó chủ tịch UBND các xã, thị trấn; đồng thời, xây dựng kế hoạch luân chuyển ngang. Ngoài ra, luân chuyển cán bộ trong quy hoạch về các xã để đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, năng lực quản lý…
Ông Nguyễn Đại Vui, Bí thư Huyện ủy Phong Điền khẳng định: Công tác luân chuyển, điều động cán bộ được Ban Thường vụ Huyện ủy quan tâm, thực hiện hàng năm. Trước khi điều chuyển, Ban Thường vụ Huyện ủy đánh giá đúng năng lực cán bộ. Những cán bộ được luân chuyển được đào tạo cơ bản cả trình độ chuyên môn và lý luận chính trị, có phẩm chất đạo đức tốt, có năng lực và triển vọng phát triển. Ngoài ra, Ban Thường vụ Huyện ủy thường xuyên theo dõi chỉ đạo, kịp thời điều chỉnh những hạn chế, khuyết điểm, tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ luân chuyển hoàn thành nhiệm vụ. Bản thân cán bộ luân chuyển cũng luôn nỗ lực, tích cực học tập, rèn luyện trong môi trường thực tiễn để tham gia vào quá trình lãnh đạo, quản lý ở cơ sở, làm hạt nhân xây dựng khối đại đoàn kết, cải cách hành chính, lề lối làm việc… Sau khi về cơ sở, cán bộ luân chuyển trưởng thành hơn. Từ đó, nâng cao kinh nghiệm thực tiễn, năng lực quản lý, phát huy vai trò, trách nhiệm khi đảm nhiệm cương vị mới cao hơn.
Hải Huế