ClockThứ Tư, 08/03/2017 22:06

Phụ nữ nắm giữ 25% vị trí quản lý cấp cao trên toàn cầu

TTH - Phụ nữ hiện đang nắm giữ 1/4 vị trí quản lý cấp cao tại các công ty trên toàn thế giới năm 2017, tăng 1 điểm phần trăm so với năm 2016, công ty dịch vụ chuyên nghiệp Grant Thornton cho biết trong một nghiên cứu nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3.

1/4 vị trí quản lý cấp cao trên toàn cầu hiện đang được phái nữ nắm giữ. Ảnh: Getty Images

Trong đó, Đông Âu đạt mức cao nhất, với 38% vị trí quản lý cấp cao do phụ nữ nắm giữ và chỉ có 9% doanh nghiệp không có phụ nữ trong ban quản lý cấp cao.

Báo cáo cũng ghi nhận, tỷ lệ phần trăm các doanh nghiệp không có phái nữ trong ban quản lý cấp cao trên toàn cầu tăng 1 phần trăm trong năm 2017 lên đến 34%.

Theo bà Grace Cheong, Phó Chủ tịch phụ trách nhân sự khu vực châu Á-Thái Bình Dương và Nhật Bản, thuộc công ty F5 Networks (Mỹ), mặc dù vẫn còn sự phân biệt đối xử về giới ở một số khu vực, “những bước tiến lớn” đã được thực hiện trong việc nâng cao nhận thức, nhất là trên phương tiện truyền thông xã hội.

Sự đa dạng giúp củng cố những ý tưởng khác nhau, cũng như mở ra con đường mới cho kinh doanh. “Kinh tế kỹ thuật số không liên quan đến giới tính, đó là một thị trường mở”, bà Cheong khẳng định.

Grant Thornton cũng đề xuất các bước để có nhiều sự đa dạng hơn trong vai trò lãnh đạo, chẳng hạn như thực hiện thay đổi tổ chức, tạo môi trường thuận lợi và hỗ trợ phụ nữ tiến lên những bậc thang mới, thay vì chỉ làm vai trò cố vấn.

LÊ THẢO (Lược dịch từ CNBC & Shafaqna)

ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Ý kiến bình luận

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Làm giàu từ ruộng vườn

Mảnh vườn xanh tốt, cây trái trĩu quả; vườn lá dong ngút ngàn... đó là thành quả của chị Nguyễn Thị Liên, sinh năm 1965, hội viên phụ nữ xã Hương Toàn, TX. Hương Trà có được để kinh tế gia đình ổn định, nuôi con cái ăn học tới nơi tới chốn.

Làm giàu từ ruộng vườn
Hỗ trợ hợp tác xã do phụ nữ quản lý

UBND TP. Huế vừa ban hành kế hoạch về thực hiện Đề án “Hỗ trợ HTX do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ đến năm 2030” nhằm nâng cao nhận thức của cán bộ, hội viên, phụ nữ, góp phần thực hiện các mục tiêu về phát triển kinh tế - xã hội, hội nhập quốc tế và bình đẳng giới.

Hỗ trợ hợp tác xã do phụ nữ quản lý
Tăng khả năng tiếp cận tín dụng cho phụ nữ

Phụ nữ ngày càng có vai trò quan trọng trong phát triển kinh tế; vì thế việc trao cơ hội tiếp cận tín dụng cho phụ nữ cũng đồng nghĩa trao thêm cơ hội để phụ nữ tự khẳng định mình.

Tăng khả năng tiếp cận tín dụng cho phụ nữ
Đồng hành cùng chi hội trưởng

Đề xuất tăng phụ cấp cho chi hội trưởng (CHT), đổi mới các phong trào để thu hút hội viên, cùng các CHT nắm bắt tình hình, hoàn cảnh chị em để có cách giúp đỡ hợp lý, kịp thời... là cách mà hội liên hiệp phụ nữ (LHPN) các cấp và chính quyền địa phương đồng hành cùng các CHT trong việc xây dựng và phát triển phong trào phụ nữ trên toàn tỉnh.

Đồng hành cùng chi hội trưởng
Để phụ nữ an toàn trên không gian mạng

Sự bùng nổ của công nghệ thông tin đã mở ra nhiều cơ hội cho phụ nữ làm kinh tế. Tuy nhiên, họ cũng chính là những nạn nhân của các vụ lừa đảo trên không gian mạng bởi chính sự nhẹ dạ, cả tin và thiếu kiến thức trong ứng dụng công nghệ số.

Để phụ nữ an toàn trên không gian mạng
Return to top