Kết quả tìm kiếm cho "Gi��������� Tr������i ���������������t"

Kết quả 1 - 10 trong khoảng 5

Tình yêu & nỗi nhớ

Tình yêu & nỗi nhớ 

Cập Nhật 31-10-2016

Chiều Đà Lạt, sau cơn mưa, ngồi uống rượu với bạn bè đầu nguồn thác Cam Ly, nghe Nhân đọc thơ. Trước lúc chia tay, Nhân hỏi tôi: “Anh thấy thế nào?”. Tôi cười: “Có gì đâu mà thấy! Em về lục lọi lại trí nhớ, kiếm tìm rồi gửi cho anh; để thất lạc là có tội với người ta đấy!”.

Tag: tình yêu, nỗi nhớ, Trương Văn Nhân

Đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động? 

Cập Nhật 06-02-2012

(TTH) - Là kỹ thuật viên trong một công ty xây dựng, tôi được doanh nghiệp giao thực hiện hồ sơ nghiệm thu khối lượng hoàn thành của một công trình. Hồ sơ này được đơn vị tư vấn giám sát nghiệm thu đồng ý nhưng chủ đầu tư lại không nhất trí, vì khối lượng lớn hơn thực tế. Hồ sơ bị ách tắc phải làm lại và tôi bị giám đốc doanh nghiệp cho là vô trách nhiệm. Sau đó, trước Tết Nhâm Thìn 2012, công ty ra thông báo là sau 45 ngày sẽ chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ)đối với tôi mà không nêu rõ lý do vì sao tôi lại bị chấm dứt HĐLĐ. Vậy, công ty chấm dứt HĐLĐ với tôi có đúng không và tôi phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình? (levan...@gmail.com)

Quyền lợi và trách nhiệm khi bị chấm dứt hợp đồng lao động đơn phương

Quyền lợi và trách nhiệm khi bị chấm dứt hợp đồng lao động đơn phương 

Cập Nhật 28-01-2012

(TTH) - Là kỹ thuật viên trong một công ty xây dựng, tôi được doanh nghiệp giao thực hiện hồ sơ nghiệm thu khối lượng hoàn thành của một công trình. Hồ sơ này được đơn vị tư vấn giám sát nghiệm thu đồng ý nhưng chủ đầu tư lại không nhất trí, vì khối lượng lớn hơn thực tế. Hồ sơ bị ách tắc phải làm lại và tôi bị giám đốc doanh nghiệp cho là vô trách nhiệm. Sau đó, trước Tết Nhâm Thìn 2012, công ty ra thông báo là sau 45 ngày sẽ chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) đối với tôi mà không nêu rõ lý do vì sao tôi lại bị chấm dứt HĐLĐ. Vậy, công ty chấm dứt HĐLĐ với tôi có đúng không và tôi phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình? (levan...@gmail.com)

Hợp đồng lao động đối với người đã nghỉ hưu? 

Cập Nhật 12-10-2011

(TTH) - * Là viên chức Nhà nước từ năm 1985, nhưng năm 1991, mẹ tôi được cử sang làm việc cho một tổ chức từ thiện nước ngoài theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thời hạn một năm với nội dung: “Người lao động được thanh toán trợ cấp thôi việc (TCTV) theo mức: mỗi năm làm việc là một tháng lương với điều kiện làm việc tại đây từ hai năm trở lên”. Sau đó, các HĐLĐ xác định thời hạn trong các năm từ 1991 đến 2007 đều giữ nguyên cam kết này.   Tháng 8/2008, mẹ tôi nghỉ hưu, nhưng bà vẫn tiếp tục làm việc tại tổ chức nói trên với công việc như trước đây. Tháng 2/2009, hai bên thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ và bà làm đơn yêu cầu tổ chức này phải trả bà khoản TCTV. Tuy nhiên, lãnh đạo cơ quan này cho rằng: bà về hưởng chế độ hưu trí (CĐHT) nên không được hưởng TCTV. Vậy, mẹ tôi có được nhận TCTV và quyền lợi về TCTV giải quyết thế nào? Quyền lợi của bà trong thời gian làm việc tại đây sau khi đã nghỉ hưu là gì? (Nguyễn Thanh Hùng - thanhhung@gmail.com).

Bị tai nạn lao động hay bệnh nghề nghiệp? 

Cập Nhật 14-12-2010

(TTH) - * Anh tôi (sinh 1956, công tác tại Xí nghiệp Toa xe Đà Nẵng thuộc Tổng cục Đường sắt Việt Nam) có thời gian công tác và đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) trên 30 năm. Tháng 12-2009, trong lúc đang công tác trên toa xe, anh tôi bị bệnh. Sau khi đưa đến Khoa hồi sức cấp cứu Bệnh viện T.Ư Huế, anh tôi được chẩn đoán là xuất huyết não và được điều trị trên hai tháng mới xuất viện. Hiện, anh tôi bị liệt nửa người nên đi lại rất khó khăn, tay phải không vận động và nói không rõ. Vậy, xin hỏi anh tôi bị tai nạn lao động (TNLĐ) hay bệnh nghề nghiệp (BNN)? Nếu đúng như vậy thì anh tôi phải làm thủ tục gì để được hưởng chế độ? Nếu không, anh tôi được hưởng các quyền lợi gì? (Le Xuan Cuong, Bệnh viện T.Ư Huế).

ĐỒNG HÀNH CÙNG DOANH NGHIỆP