Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Bùi Thanh Hà; Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Văn Cao dự và điều hành hội nghị.

Chuyển biến mạnh về tư duy

Bí thư Tỉnh ủy Lê Trường Lưu cho rằng, quá trình thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII) cho thấy, công tác quy hoạch, luân chuyển, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ vẫn còn thiếu tính chiến lược

Báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Trung ương 3, UVTV Tỉnh ủy, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Đoàn Thị Thanh Huyền cho biết, công tác phân cấp, quản lý, bố trí và sử dụng cán bộ luôn được Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy chỉ đạo kịp thời, chặt chẽ, tuân thủ theo quy trình, nguyên tắc. Việc quản lý, bố trí và sử dụng cán bộ được thực hiện đúng quy định, quy chế. Nhận thức của các cấp ủy, các ngành về công tác xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý chuyển biến mạnh mẽ về tư duy và cách làm; từng bước nâng cao chất lượng, đồng bộ về cơ cấu, đáp ứng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ.

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Bùi Thanh Hà và Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Văn Cao trao đổi với các đại biểu về công tác cán bộ

Tuy nhiên, một số tổ chức Đảng chưa phát huy vai trò trong quản lý, giáo dục, rèn luyện cán bộ, đảng viên; việc đề bạt, bổ nhiệm cán bộ vẫn chưa quyết liệt và chưa mạnh dạn tham mưu đề xuất cán bộ trẻ, cán bộ có năng lực ở một số ngành kinh tế mũi nhọn của tỉnh. Sự lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra và giám sát của một số cấp ủy cấp trên đối với cơ sở chưa thường xuyên, chưa làm hết trách nhiệm; tính chiến đấu trong kiểm tra, giám sát chưa cao; hiệu quả kiểm tra, giám sát có mặt còn hạn chế, nể nang, xuôi chiều. 

Không khép kín trong tuyển dụng

Từ năm 2010 đến nay, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã xem xét điều động, bổ nhiệm, hiệp y công tác cán bộ 345 lượt cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh uỷ quản lý; giới thiệu cán bộ ứng cử 185 đồng chí; bổ sung BCH, Ban Thường vụ cấp ủy các cấp 139 đồng chí; điều động, tiếp nhận giữa 2 khối Đảng, đoàn thể và chính quyền Nhà nước 141 lượt cán bộ. Trên cơ sở nhu cầu thực hiện nhiệm vụ và các điều kiện, tiêu chuẩn về cán bộ, công chức, viên chức, các cơ quan, đơn vị đã tiến hành tiếp nhận 141 lượt cán bộ, công chức về công tác tại các cơ quan Đảng, đoàn thể.

Hiện có nhiều cán bộ, trong đó có những cán bộ chủ chốt cấp phòng ban không có bằng đại học chính quy. Điều này ít nhiều cho thấy, chất lượng cán bộ ở khâu đầu vào chưa đảm bảo, kéo theo hệ lụy là chất lượng cán bộ không đảm bảo yêu cầu đặt ra hiện nay.

UVTV Tỉnh ủy, Bí thư Thành ủy Huế Huỳnh Cư cho rằng: “Cán bộ được xét tuyển dụng phải yêu cầu bằng đại học chính quy và khi lấy phiếu tín nhiệm cán bộ được bổ nhiệm lần đầu phải đạt trên 70% sự tín nhiệm. Một việc làm khác là, “tháo” cho bằng được "hàng rào về cát cứ" tại đội ngũ cán bộ cấp phường, không thể để khép kín trong việc tuyển dụng, đề bạt cán bộ vì có mối quan hệ quen biết, họ hàng. Đẩy mạnh công tác luân chuyển, điều động cán bộ, nhất là cán bộ từ các phòng, ban xuống làm việc ở cấp phường. Ban Thường vụ đánh giá cán bộ theo cương vị từng chức danh cụ thể. Qua đánh giá, thấy chất lượng không cao phải có sự luân chuyển, thay đổi ngay". 

Các đại biểu tham dự hội nghị

Theo ông Huỳnh Cư, từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Thành ủy Huế đã luân chuyển, hoán đổi vị trí 7 cán bộ là bí thư Đảng ủy cấp phường. Đó là cách để Thành ủy Huế thay đổi bộ máy . 

Bí thư Huyện ủy Nam Đông Trần Xuân Bình chia sẻ, nhiệm kỳ 2015 – 2020, huyện đã mạnh dạn đưa 21 đồng chí không đủ tiêu chuẩn về chuyên môn, dù đạo đức, phẩm chất tốt, ra khỏi danh sách Ban Chấp hành Đảng bộ huyện. “Tổ chức bộ máy hiện nay vẫn còn cồng kềnh, nhất là những đơn vị trực thuộc UBND huyện nên cần phải sắp xếp lại. Những đảng viên xét thấy không còn uy tín hoặc uy tín thấp cũng phải tính toán để thay thế”, ông  Bình nêu ý kiến.

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Bùi Thanh Hà yêu cầu các tổ chức Đảng, đơn vị, ban, ngành, địa phương trong tỉnh tiếp tục quán triệt, triển khai tốt hơn, hiệu quả hơn Nghị quyết Trung ương 3 gắn với các nghị quyết về xây dựng Đảng. Ngoài tiếp tục bàn, tìm cách khắc phục những tồn tại, hạn chế, phải khẩn trương rà soát, đánh giá quy hoạch, tổ chức lại bộ máy cán bộ. Muốn vậy, cần làm thật tốt công tác quy hoạch cán bộ, gắn công tác xây dựng Đảng, công tác cán bộ với công tác phát triển kinh tế - xã hội; tăng cường quốc phòng - an ninh, đảm bảo an sinh xã hội; thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2017, nhất là năm 2018 và những năm tiếp theo.

Bài, ảnh: Anh Phong