Luật CĐ sửa đổi gồm 6 chương, 33 điều, tăng 2 chương và 14 điều so với Luật CĐ năm 1990. Luật lần này có nhiều nội dung mới được quy định chặt chẽ hơn. Trong đó, một số điểm đáng chú ý: Một là, tất cả các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đều có nghĩa vụ trích nộp kinh phí CĐ bằng 2% quỹ lương làm căn cứ đóng BHXH, cho dù cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đó đã thành lập được CĐ cơ sở hay chưa. Hai là, không cho phép LĐ là người nước ngoài gia nhập CĐ Việt Nam. Ba là, thêm cơ chế bảo vệ cán bộ công đoàn. Bốn là, không đổi tên Tổng LĐLĐVN sang Tổng Công đoàn Việt Nam.
Đồng Văn