ClockThứ Năm, 20/08/2020 14:38

Nghỉ hưu càng phải tỏ rõ sự trong sáng

TTH - Trả lại nhà ở công vụ là chuyện bình thường, tại sao thời gian gần đây nó trở thành sự kiện? Ai trả lại nhà công vụ là ngay lập tức được báo chí loan tin. Là vì nó trở thành không bình thường nữa.

Nhà ở công vụ và quản lý nhà công vụ như thế nào đã có quy định. Hiểu theo một nghĩa cụ thể nhất là khi anh làm việc công, nếu đủ tiêu chuẩn và có nhu cầu, anh sẽ được bố trí ở ngôi nhà đó. Khi anh hết làm việc công thì ở nhà công vụ là không hợp lý, bởi sẽ có những người thực hiện nhiệm vụ công có nhu cầu ở khu nhà đó. Đó là điều rất đơn giản và dễ hiểu. Thế nhưng, tại sao có nhiều người không chịu trả nhà công vụ. Khi đơn vị chức năng được giao quản lý yêu cầu trả thì có người trả chậm, thậm chí có người lại xin tiếp tục được ở (dù là thuê)!

Danh sách những người ở nhà công vụ và chậm trả mà các cơ quan báo chí đề cập trong thời gian này đều là những người có cấp bậc cao trong hệ thống hành chính Nhà nước. Rất có thể khi còn đương chức, họ đã từng “cao đàm khoát luận”, chỉ đạo thế này, thực hiện thế kia… nhưng khi nghỉ hưu thì cái “quyền lợi cá nhân” lại trỗi dậy. Nếu chúng ta không kiên quyết xử lý theo đúng quy định, thì xét về mặt quản lý Nhà nước là không chặt chẽ, của công bị lạm dụng. Và điều quan trọng nữa, nó để lại một hình ảnh rất xấu trong mắt người dân về cán bộ (ở đây là những cán bộ từng giữ các chức vụ cao).

Đã là của công, không chỉ là nhà công vụ mà bất cứ thứ gì đều cần quản lý chặt chẽ và công bằng. Chuyện sử dụng xe công cũng vậy. Ẩn đằng sau những xử sự không chuẩn mực như vậy của cán bộ, hoặc nguyên là cán bộ nó dễ làm cho người dân hướng đến một cách nghĩ về sự lạm quyền. Cán bộ lời nói thế này nhưng hành động lại thế kia. Đi xe với giá quá quy định, thậm chí có nơi còn nhận cả xe của doanh nghiệp tặng. Nó không chỉ đơn thuần là một hành động mà là một cách nghĩ về sự hưởng thụ. Đó là điều tai hại về hình ảnh của cán bộ.

Thời gian vừa qua, Đảng và Nhà nước ta đã kiên quyết chống tham nhũng. Hàng loạt vụ án nghiêm trọng được đưa ra xét xử. Rất nhiều cán bộ, trong đó có những người giữ các chức vụ rất cao trong bộ máy Đảng, Nhà nước bị xử lý, và có không ít người phải vào tù. Điều đó cho thấy có rất nhiều kẽ hở trong công tác quản lý cán bộ một thời. Nhưng đồng thời cũng thắp lên trong người dân một lòng tin về sự kiên quyết làm trong sạch bộ máy của Đảng, Nhà nước. Đã vi phạm thì đều bị xử lý, dù bất kỳ đó là ai.

Giữ gìn những hình ảnh đẹp, trong sáng, tận tụy, vì cái chung… của cán bộ thì không cứ ở vai trò nào. Lúc còn đương chức thì càng phải thực hiện tốt. Lúc đã nghỉ hưu thì càng phải giữ gìn. Bởi hình ảnh của anh là của riêng anh, nhưng đã là hình ảnh của cán bộ, đặc biệt cán bộ cao cấp thì đó là hình ảnh chung.

Người dân sẽ nghĩ như thế nào nếu khi đương chức, anh nói những điều tốt đẹp thế này, nhưng khi không còn chức vị nào nữa anh sẽ nói thế kia...?

Nguyên Lê

ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Ý kiến bình luận

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Tăng cường cán bộ nữ tham gia cấp ủy

Ngày 21/11, Đoàn công tác của Học viện Chính trị quốc gia (CTQG) Hồ Chí Minh do PGS.TS Lê Văn Chiến - Viện trưởng Viện Lãnh đạo học và Chính sách công, Học viện CTQG Hồ Chí Minh làm trưởng đoàn có buổi làm việc với Thị ủy Hương Thủy về công tác cán bộ nữ.

Tăng cường cán bộ nữ tham gia cấp ủy
Siết chặt quản lý phương tiện ô tô vi phạm tốc độ

Tình trạng xe container, đầu kéo, xe hợp đồng chở khách, xe chạy tuyến cố định vi phạm tốc độ dù đã được kiểm tra, xử lý nhắc nhở thường xuyên, song vẫn chưa thể chấm dứt hoàn toàn. Giải pháp đặt ra vẫn là quản lý chặt chẽ hơn nữa, xử lý nghiêm hơn nữa các phương tiện vi phạm để hạn chế đến mức thấp nhất tình trạng này.

Siết chặt quản lý phương tiện ô tô vi phạm tốc độ
Tạo nguồn cán bộ cho giai đoạn phát triển mới

Nghị quyết số 26-NQ/TW, ngày 19/5/2018, khóa XII “về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ” xác định mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ đủ về số lượng, có chất lượng và cơ cấu phù hợp chiến lược phát triển kinh tế-xã hội và bảo vệ Tổ quốc. Thực hiện mục tiêu của Nghị quyết, các cấp ủy đảng, địa phương, đơn vị, đã tập trung triển khai nhiều giải pháp, cách làm phù hợp góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ trẻ, nữ, người dân tộc thiểu số, bảo đảm phục vụ công tác nhân sự đại hội đảng các cấp tiến tới Đại hội lần thứ XIV của Đảng.

Tạo nguồn cán bộ cho giai đoạn phát triển mới
QUẢN LÝ TRẬT TỰ ĐÔ THỊ VÀ AN TOÀN GIAO THÔNG:
Vào cuộc tích cực, không ngại va chạm

Đó là quan điểm và tinh thần chỉ đạo của Phó Chủ tịch UBND tỉnh Hoàng Hải Minh trước thực trạng người dân xây dựng, lắp đặt các biển hiệu, biển quảng cáo lấn chiếm công trình, vỉa hè, che khuất hệ thống an toàn giao thông (ATGT), phần đường dành cho người đi bộ… làm ảnh hưởng đến cảnh quan đô thị, trật tự ATGT.

Vào cuộc tích cực, không ngại va chạm
Return to top