Thời gian làm việc dài khiến ASEAN mất năng suất

Năng suất lao động Việt Nam trong nhóm thấp nhất ASEAN. Ảnh: Vietnamplus

Các nhà nghiên cứu từ Đại học Stanford (Mỹ) nhận định thời gian làm việc dài ảnh hưởng tiêu cực đến năng suất và chất lượng cuộc sống của người lao động và giải thích rằng thời gian làm việc dài, cộng thêm những ngày cuối tuần bị mất đi do các vấn đề phát sinh ở văn phòng có thể sẽ đe dọa đến hôn nhân và gia đình lao động, cũng như sức khỏe thể chất là tâm lý của nhân viên, từ đó khiến hiệu quả làm việc giảm sút.

So sánh với các nước khác, nhờ coi trọng thời gian giải trí và chăm sóc bản thân, bởi theo họ đây là hai yếu tố duy trì sức khỏe và năng suất cho lao động, mặc dù các quốc gia thuộc Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD), đơn cử như Hà Lan có thời gian làm việc mỗi tuần của lao động ít nhất thế giới, chỉ 32 tiếng, Đan Mạch và Na Uy cũng chỉ xê xích hơn với lần lượt 33 và 34 tiếng/tuần, tổng sản phẩm quốc nội (GDP) trung bình của các nước OECD vẫn vượt xa số liệu ghi nhận của đa số các nước ASEAN.

Để giải quyết vấn nạn làm nhiều nhưng năng suất và hiệu quả kém, ASEAN có thể tận dụng sự hỗ trợ của công nghệ khi cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư tạo ra quy trình làm việc hiệu quả hơn, cho phép giải phòng thời gian làm việc của người lao động, thay vào đó là tập trung tái tạo năng lượng và đổi mới. Nhìn chung, chính phủ các nước cần nhận thức rằng tập trung tối đa vào hiệu quả thay vì làm việc nhiều giờ sẽ đảm bảo mỗi giờ làm việc đều cho ra kết quả tốt nhất.

Hạnh Nhi

(Lược dịch từ The ASEAN Post)