 |
| Các đại biểu tham gia hội thảo chụp hình lưu niệm |
Chủ trì hội thảo có UVTV Tỉnh ủy, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Phan Xuân Toàn; GS.TS. Lê Văn Lợi, Phó Giám đốc Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh và PGS.TS. Lê Văn Chiến, Viện trưởng Viện Lãnh đạo học và Chính sách công, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh. Tham dự hội thảo và phát biểu khai mạc có Phó Chủ tịch UBND tỉnh Phan Quý Phương.
Đối với công tác cán bộ nữ, Đảng ta xác định là một nội dung quan trọng trong công tác cán bộ của Đảng. Quan điểm này được thể hiện nhất quán trong các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, được thể chế hóa thành luật pháp, như Luật Bình đẳng giới, Nghị quyết 11-NQ/TW ngày 27/4/2007 của Ban Chấp hành TW Đảng “Về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”; Chỉ thị số 21-CT/TW ngày 20/01/2018 của Ban Bí thư (khóa XII) “Về tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới”. Gần đây nhất là Chỉ thị số 35-CT/TW ngày 24/6/2024 của Bộ Chính trị về Đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội đại biểu Toàn quốc lần thứ XIV của Đảngcó mục tiêu phấn đấu đạt tỷ lệ cấp ủy viên nữ từ 15% trở lên và có cán bộ nữ trong ban thường vụ.
Tại Thừa Thiên Huế, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành nhiều văn bản quan trọng để lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt sự nghiệp bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ. Hiện nay, tổng số đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nữ là 18.927/29.805 người, chiếm tỷ lệ 63,5% trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp toàn tỉnh. Trong nhiệm kỳ 2020 - 2025, toàn tỉnh có 1.386 nữ/3.915 cán bộ quy hoạch ban chấp hành đảng bộ các cấp, chiếm 35,4%; 111 nữ/1.160 cán bộ quy hoạch ban thường vụ các cấp, chiếm 9,57%; có 51 nữ/372 cán bộ quy hoạch giám đốc, phó giám đốc các sở, ban, ngành, chiếm 13,7%.
 |
| Phó Chủ tịch UBND tỉnh Phan Quý Phương phát biểu khai mạc hội thảo |
Một số hạn chế, khó khăn trong tăng cường cán bộ nữ tham gia cấp ủy đảng các cấp cũng được chỉ ra, như công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ nữ chưa được quan tâm đúng mức ở một số địa phương, cơ quan, đơn vị. Tỷ lệ cán bộ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý, tham gia các cơ quan dân cử tuy đã tăng song vẫn chưa đáp ứng yêu cầu. Năng lực, trình độ của một số cán bộ nữ, đặc biệt ở cấp cơ sở còn hạn chế; thiếu tính chủ động, sáng tạo trong tham mưu, đề xuất; khả năng vận động các hội viên chưa cao.
Tại hội thảo, các đại biểu đã nghe các tham luận, những chia sẻ kinh nghiệm về công tác tăng cường cán bộ nữ tham gia cấp ủy đảng các cấp, như: “Tăng cường sự tham gia của phụ nữ trong lãnh đạo chính trị: Từ kinh nghiệm quốc tế và một số địa phương ở Việt Nam”, “Sự tham gia cấp uỷ đảng các cấp của cán bộ nữ ở tỉnh Thừa Thiên Huế qua khảo sát của đoàn nghiên cứu của Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh”, “Công tác xây dựng đội ngũ cán bộ nữ tham gia cấp ủy đảng các cấp, những thách thức hiện nay và giải pháp cần tập trung trong thời gian đến”….
Từ những kinh nghiệm, giải pháp được chia sẻ tại hội thảo là dịp để tỉnh, cũng như các cơ quan, đơn vị, địa phương trong tỉnh tăng cường sự tham gia cấp ủy các cấp của cán bộ nữ trên địa bàn tỉnh. Qua đó, phân tích, đánh giá hướng đến công tác xây dựng đội ngũ cán bộ nữ tham gia cấp ủy Đảng các cấp, hướng tới Đại hội lần thứ XIV của Đảng.