ClockChủ Nhật, 03/11/2024 09:26

Tuyển dụng cuối năm: Doanh nghiệp hạ tiêu chuẩn, người lao động vẫn "nhảy việc"?

Doanh nghiệp cần lưu ý khi không có mức lương thực sự cạnh tranh thì môi trường và điều kiện làm việc trở thành yếu tố tiên quyết để người lao động đưa ra quyết định.

Thu hút vốn FDI từ Nhật BảnCơ hội dành cho doanh nghiệp khi Huế là thành phố trực thuộc Trung ươngCùng doanh nghiệp chinh phục kinh tế số

Công nhân lao động làm việc tại Công ty TNHH Deli Việt Nam, Khu công nghiệp Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh. (Ảnh: Thanh Thương/TTXVN)  

Những tháng cuối năm 2024, nhiều doanh nghiệp ở các địa phương phía Nam tích cực sản xuất, kinh doanh, hoàn thành các đơn hàng, nhất là các đơn hàng phục vụ Tết Nguyên đán Ất Tỵ.

Thị trường lao động vì vậy tiếp tục ghi nhận nhiều yếu tố tích cực. Tuy nhiên từ nhu cầu tuyển dụng cũng như nguồn cung lao động cho thấy còn nhiều khó khăn cần được tháo gỡ để thị trường lao động phát triển hiệu quả hơn.

Nhu cầu tuyển dụng những tháng cuối năm

Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh, thị trường lao động đang phát triển tích cực. Nhu cầu tuyển dụng tăng cao, đặc biệt ở các ngành công nghiệp công nghệ, dịch vụ, hành chính và bất động sản.

Nhiều doanh nghiệp ưu tiên tuyển lao động có trình độ chuyên môn cao trong lĩnh vực công nghệ thông tin, kế toán-kiểm toán, marketing đồng thời chú trọng đào tạo và phát triển kỹ năng cho lực lượng lao động.

Ba tháng cuối năm 2024, các doanh nghiệp ở Thành phố Hồ Chí Minh cần từ 78.100-83.300 lao động, tập trung ở các nhóm ngành công nghiệp trọng điểm như cơ khí; điện tử-công nghệ thông tin; chế biến lương thực thực phẩm; hóa dược - cao su và nhóm ngành dịch vụ chủ yếu (thương mại; vận tải kho bãi; du lịch; bưu chính, viễn thông và thông tin truyền thông; tài chính, tín dụng, ngân hàng; bảo hiểm; dịch vụ thông tin tư vấn - khoa học công nghệ; giáo dục - đào tạo…).

Đại diện Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bình Dương cũng nhận định, nhiều doanh nghiệp ở tỉnh mở rộng sản xuất, thực hiện các đơn hàng phục vụ dịp Tết Nguyên đán. Trên địa bàn tỉnh có hơn 70.000 doanh nghiệp đang nhu cầu nhân lực rất lớn.

Tại Bình Dương nhu cầu về lao động phổ thông vẫn chiếm ưu thế, các vị trí đòi hỏi lao động có trình độ kỹ năng cao giữ ổn định. Đáng chú ý thời điểm giáp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 nhu cầu tuyển lao động thời vụ, các công việc mang tính ngắn hạn sẽ hạn chế hơn những năm trước.

Trong khi đó, nhu cầu tìm công việc thời vụ, không tham gia bảo hiểm xã hội của lao động lại có xu hướng tăng. Đây là tâm lý chung của nhiều lao động thất nghiệp ở thời điểm cuối năm.

Hơn 9 tháng của năm 2024, các doanh nghiệp ở Bình Dương tuyển dụng trên 61.300 lượt lao động, tăng hơn 95% so với cùng kỳ năm 2023. Đây là tín hiệu tích cực thể hiện hoạt động kinh tế, nhu cầu tuyển lao động tại tỉnh dần hồi phục sau giai đoạn khó khăn do ảnh hưởng dịch COVID-19 và biến động kinh tế toàn cầu.

Vẫn còn thách thức

Nhu cầu tuyển lao động khá sôi động, song thực tế thị trường lao động cho thấy vẫn còn nhiều thách thức.

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bình Dương, những tháng cuối năm, một số doanh nghiệp vẫn gặp khó khăn trong tuyển lao động. Có tình trạng lao động vào làm tại doanh nghiệp hết thời gian thử việc nghỉ làm, đi tìm công việc khác. 

Đại diện một doanh nghiệp đóng tại Khu Công nghiệp VSIP 2 cho biết công ty có nhu cầu tuyển bổ sung nhân viên kỹ thuật và công nhân sản xuất. Dù đã hạ một số tiêu chuẩn, yêu cầu về trình độ tay nghề so với mong muốn của doanh nghiệp, mức lương đưa ra cao hơn nhưng lao động vẫn “nhảy việc.”

Trong khi đó, một số lao động chia sẻ, họ quyết định đi tìm việc mới do môi trường làm việc chưa phù hợp hoặc mức lương chưa đảm bảo cuộc sống. Cũng có trường hợp lao động, nhất là lao động trẻ muốn tìm việc làm mới để có cơ hội trải nghiệm, giúp họ có những kiến thức, kỹ năng mới.

Các chuyên gia cho rằng, để cải thiện thu nhập và có cơ hội phát triển nghề nghiệp, người lao động cần xác định gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Sự thiếu nhất quán trong sự nghiệp có thể gây bất lợi cho người lao động khi họ muốn thuyết phục nhà tuyển dụng mới với những cam kết về việc gắn bó lâu dài.

Những lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp cũng cần lưu ý, không “bỏ quên” quyền lợi được hỗ trợ học nghề để có thể sớm tìm được công việc mới tốt hơn, có triển vọng gắn bó lâu dài.

Về phía doanh nghiệp cần có sự đổi mới, cơ cấu tổ chức đa dạng, linh hoạt, cải cách chế độ tiền lương và các chế độ phúc lợi. Doanh nghiệp cũng lưu ý khi không có mức lương thực sự cạnh tranh thì môi trường và điều kiện làm việc trở thành yếu tố tiên quyết để người lao động đưa ra quyết định.

Đại diện nền tảng tìm việc và tuyển dụng trực tuyến “Việc Làm Tốt”, bà Hoàng Thị Minh Ngọc nhận định, lương thưởng, môi trường, quan hệ với đồng nghiệp là những tiêu chí hàng đầu dẫn đến lựa chọn công việc của người lao động hiện nay.

Theo Trưởng đại diện Văn phòng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại Thành phố Hồ Chí Minh Phạm Anh Thắng, để đạt được hiệu quả trong tuyển dụng lao động, bên cạnh chế độ lương, thưởng doanh nghiệp cũng cần có thêm các phúc lợi như nhà ở cho người lao động, nhà trẻ trông giữ con công nhân, giúp người lao động yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài./.

Theo vietnamplus.vn
ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Ý kiến bình luận

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Tháo nút thắt về vốn cho doanh nghiệp

Cuối năm được xem là thời gian cao điểm để các doanh nghiệp (DN) chạy nước rút cho các kế hoạch sản xuất, kinh doanh. Nhu cầu về vốn giai đoạn này vì thế cũng tăng mạnh. Trong bối cảnh vẫn còn nhiều dư địa tín dụng như hiện nay, việc tận dụng nguồn vốn rẻ sẽ là cơ hội giúp DN bứt tốc trong tháng còn lại của năm nay và tạo đà tăng trưởng cho năm 2025.

Tháo nút thắt về vốn cho doanh nghiệp
Tăng tốc giải ngân vốn đầu tư công cuối năm

Để hoàn thành kế hoạch giải ngân vốn đầu tư công năm 2024 đạt trên 95% mục tiêu Thủ tướng Chính phủ giao, các chuyên gia kinh tế đề xuất giao trách nhiệm cho từng bộ, ngành, địa phương tăng tốc thực hiện.

Tăng tốc giải ngân vốn đầu tư công cuối năm
Đa dạng phương thức hỗ trợ doanh nghiệp

Tổng kết công tác hỗ trợ các tổ chức kinh doanh tạo tác động xã hội (SIB) và các chương trình hỗ trợ doanh nghiệp (DN) năm 2024 là hoạt động được Cục Phát triển DN - Bộ Kế hoạch và Đầu tư (KH&ĐT) phối hợp với Sở KH&ĐT tổ chức ngày 30/11. Tham dự hội nghị có bà Bùi Thu Thủy, Phó Cục trưởng Cục Phát triển DN, Bộ KH&ĐT.

Đa dạng phương thức hỗ trợ doanh nghiệp
Cảnh giác với bẫy lừa đảo mạo danh các cuộc thi, sự kiện cuối năm trên Facebook

Ngày 25/11, Cục An toàn thông tin, Bộ Thông tin và Truyền thông đã gửi cảnh báo về trường hợp đối tượng xấu lừa đảo chiếm đoạt tài sản của người đăng ký tham gia các hoạt động như: Cuộc thi, sự kiện, chương trình khuyến mại, quay số trúng thưởng… được đăng tải trên các trang Fanpage Facebook giả mạo.

Cảnh giác với bẫy lừa đảo mạo danh các cuộc thi, sự kiện cuối năm trên Facebook

TIN MỚI

Return to top