Thế giới

Dịch COVID-19 và làm việc tại nhà giúp tăng năng suất lao động đáng kể

ClockThứ Hai, 07/09/2020 15:19
TTH.VN - Một trong những phản ứng rõ ràng nhất đối với đại dịch COVID-19 là sự thay đổi đột ngột về phương thức làm việc của khoảng một nửa lực lượng lao động trên thế giới sang làm việc tại nhà. Trái ngược với sự lo lắng, làm việc tại nhà lại là một cách thức ứng phó với đại dịch hiệu quả và diễn ra vô cùng suôn sẻ. Hầu hết các loại công việc văn phòng vẫn tiếp tục như thể không có gì thay đổi.

Nhật Bản: Các doanh nghiệp cần đảm bảo ít nhất 70% nhân viên làm việc tại nhàCOVID-19 đang định hình lại cuộc sống công việc

Đại dịch COVID-19 giúp người lao động trên thế giới tiết kiệm thời gian và chi phí di chuyển. Ảnh minh hoạ: TTXVN

Trên thực tế, người lao động trung bình dành một giờ để đi lại mỗi ngày từ nhà đến nơi làm việc và ngược lại. Nếu làm việc tại nhà giúp tiết kiệm một giờ này mà lại không thay đổi thời gian dành cho công việc hoặc làm giảm hoạt động sản xuất, kết quả mang lại sẽ tương đương với năng suất tăng 13% (theo cách tính thời gian làm việc 38 giờ/tuần). Và nếu một nửa lực lượng lao động đạt được mức tăng như vậy, mức tăng năng suất của toàn bộ lực lượng lao động nói chung là 6,5%.

Cải thiện 6,5% năng suất lao động sẽ mang lại một lợi ích to lớn, đủ để bù đắp trong vài năm chi phí kinh tế gây ra bởi việc đóng cửa sản xuất và nhiều tác động khác của cơn đại dịch.

Đối với người lao động, ngoài việc tiết kiệm thời gian đi lại, họ cũng tiết kiệm chi phí di chuyển và ít nhất là một phần thời gian để chuẩn bị cho công việc.

Trên phương diện điều hành, các nhà quản lý sẽ phải học cách quản lý công việc bằng cách đánh giá kết quả một cách khách quan hơn là quan sát những gì mọi người làm, và lan tỏa cách đánh giá này ra toàn hệ thống. Ngoài ra, một nghiên cứu của các nhà kinh tế học thuộc Đại học Harvard và Đại học New York cho thấy những người làm việc tại nhà dành thời gian hơn 48 phút mỗi ngày để kết nối với văn phòng, tạo ra mức tăng trung bình thời gian rảnh chỉ là 12 phút mỗi ngày.

Đối với người sử dụng lao động, việc chuyển sang làm việc tại nhà ít có tác động tức thì. Lương của người lao động không thay đổi, và ít nhất là trong ngắn hạn, công ty không phải chi trả chi phí mặt bằng. Nhưng về lâu dài, làm việc từ xa mang lại khả năng tuyển dụng linh hoạt hơn nhiều. Ông chủ của Facebook Mark Zuckerberg bắt đầu trả lương cho người lao động ít hơn vì giờ đây họ có thể sống ở những nơi rẻ hơn.

Nếu lợi ích năng suất đạt được thông qua làm việc từ xa được chia sẻ ra toàn bộ cộng đồng, thì chính phủ sẽ cần có hành động quyết liệt để đảm bảo điều đó xảy ra, bằng cách vừa mở rộng các dịch vụ công ích vừa thúc đẩy những thay đổi trong phương thức làm việc của xã hội.

Kết lại, COVID-19 đã dạy chúng ta rất nhiều điều về bản thân và về cách thức vận hành của nền kinh tế và xã hội. Nếu chúng ta học được những bài học này, chúng ta có thể được hưởng lợi và ít nhất là giảm thiểu một số tác hại do đại dịch gây ra.

Anh Tuấn (Lược dịch từ ABC News)

ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Ý kiến bình luận

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Thông tin doanh nghiệp:
Thông báo tuyển dụng lao động đợt 2 năm 2024

Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Thừa Thiên Huế (Agribank chi nhánh tỉnh Thừa Thiên Huế) thông báo tuyển dụng lao động đợt 2 năm 2024 như sau:

Thông báo tuyển dụng lao động đợt 2 năm 2024
Thông tin doanh nghiệp:
Đồng Phục Tiến Bảo - Thương hiệu bảo hộ lao động chất lượng uy tín

Đồng Phục Tiến Bảo là đơn vị tiên phong trong lĩnh vực bảo hộ lao động tại Việt Nam, Tiến Bảo tự hào là đối tác tin cậy của hàng ngàn doanh nghiệp, tập đoàn lớn các khách hàng của chúng tôi như: Tập đoàn dầu khí Việt Nam, Tập đoàn Cao Su Miền Nam, Tập đoàn Đèo Cả…

Đồng Phục Tiến Bảo - Thương hiệu bảo hộ lao động chất lượng uy tín
Vốn vay cho lao động đi làm việc ở nước ngoài: Cung chưa đến cầu

Với tổng kinh phí 23,5 tỷ đồng được tỉnh phân bổ cho vay đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2024, đến nay, tỷ lệ giải ngân nguồn vốn này trên địa bàn chưa tới 40%. Trong khi thực tế, rất nhiều lao động đi làm việc ở nước ngoài đang rất cần và mong muốn được tiếp cận nguồn vốn này.

Vốn vay cho lao động đi làm việc ở nước ngoài Cung chưa đến cầu
Return to top