    |
 |
| Nhân viên lành nghề nước ngoài làm việc tại New Zealand. Ảnh minh họa: catalyst-group.co.nz/Tuoitre |
Một số nền kinh tế phát triển đã tăng số lượng tiếp nhận lao động di cư hàng năm hoặc nới lỏng các quy định về thị thực để giúp các doanh nghiệp chủ chốt tuyển dụng nhân viên, nhằm bù đắp cho tình trạng thiếu hụt lao động sau khi đại dịch COVID-19 khiến nhiều nước phải thắt chặt kiểm soát biên giới, ngăn cản lao động nước ngoài.
“Chúng tôi biết nhiều ngành công nghiệp đang kêu gọi nhân công khi tình trạng thiếu lao động toàn cầu vẫn đang hoành hành”, Bộ trưởng Nhập cư Michael Woods cho biết, và khẳng định những thay đổi này là để đảm bảo không có những giới hạn không hợp lý đối với người di cư có tay nghề cao.
Từ tháng 10/2023, chính phủ New Zealand cũng sẽ đơn giản hóa hệ thống dựa trên thang điểm đánh giá được sử dụng để lựa chọn những lao động di cư có tay nghề cao, giúp tăng tốc độ xem xét các đơn xin thị thực và giúp người lao động nhập cư chắc chắn hơn về khả năng đủ điều kiện nhập cảnh.
New Zealand không có giới hạn chính thức về số lượng thị thực thường trú có tay nghề hàng năm, nhưng quản lý quá trình này trong một phạm vi giới hạn số lượng đảm bảo thường trú nhân đã được lên kế hoạch trước đó.
Động thái này của Chính phủ New Zealand diễn ra khi thị trường lao động vẫn thắt chặt, với tỷ lệ thất nghiệp gần mức thấp kỷ lục, trong khi tỷ lệ tham gia lực lượng lao động đạt mức cao đến 69,3% trong quý I/2023 và quốc gia này đang gặp phải tình trạng thiếu lao động lớn nhất so với các nước tương tự trong Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế OECD.
“Tình trạng thiếu lao động đang diễn ra gay gắt trên khắp thế giới. Tuy nhiên, tình hình ở New Zealand đặc biệt nghiêm trọng… Việc tìm kiếm lao động đang trở nên khó khăn nhất từ trước đến nay”, một báo cáo của công ty tư vấn kinh tế Sense Partners cho hay.
Theo báo cáo, New Zealand sẽ phải đối mặt với tình trạng thiếu lao động trong tương lai khi dân số già đi, khiến thị trường lao động vốn đã khan hiếm còn trở nên tồi tệ hơn. Ước tính, quốc gia này sẽ thiếu 250.000 lao động vào năm 2048 nếu xu hướng hiện tại tiếp tục.
Báo cáo chỉ ra rằng dân số già và tỷ lệ sinh giảm đồng nghĩa New Zealand sẽ sớm có nhiều người bước vào tuổi nghỉ hưu hơn là tham gia lực lượng lao động. Trong khi đó, lực lượng lao động chính - bao gồm những người từ 15 đến 64 tuổi, đã đạt đỉnh và được dự đoán sẽ giảm từ đầu những năm 2030, trừ khi có thêm nhiều người nhập cư.
Trong bối cảnh đó, các doanh nghiệp nói rằng việc đảm bảo những người di cư có tay nghề cao và gia đình của họ có thể được định cư ở New Zealand sẽ là một “lá bài hấp dẫn” để thu hút những nhân tài quốc tế đến với nước này.