Lao động nữ tại các KCN là đối tượng cần được ưu tiên quan tâm, cải thiện môi trường làm việc
Chị Nguyễn Thị My Trang, lao động nữ có con nhỏ đang làm việc tại Công ty TNHH Hbi Huế (KCN Phú Bài, Hương Thủy) chia sẻ, việc cung cấp sữa mẹ cho con nhỏ ở nhà luôn là mong mỏi của các bà mẹ khi đi làm. Nỗi niềm của chị được giải tỏa khi công ty bố trí phòng vắt sữa mẹ, với đầy đủ dụng cụ từ máy hút sữa, bình chứa, tủ lạnh… giúp chị dễ dàng lưu trữ lại lượng sữa trong ngày để mang về cho con. Ngoài ra, các chế độ chăm sóc bà mẹ mang thai cũng được công ty chú trọng, nhất là khu vực để xe dành riêng, giúp các thai phụ dễ dàng di chuyển do lượng người tan ca rất lớn.
Bà Nguyễn Thị Phương Thảo, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Hbi Huế cho biết, công đoàn cơ sở và Ban Giám đốc công ty luôn xem công tác chăm lo đời sống cho NLĐ là một trong những ưu tiên hàng đầu. Với đặc thù 90% NLĐ của công ty là nữ nên các công trình phúc lợi thường tập trung phục vụ tiện nghi cho chị em. Đơn cử, hiện nay công ty đã bố trí 3 phòng vắt sữa được trang bị hiện đại tại các khu vực khác nhau để các bà mẹ có con nhỏ tiện sử dụng, phục vụ kịp thời.
Ngoài ra, công ty còn xây dựng nhà sửa xe cho công nhân và hợp đồng với thợ sửa xe chuyên nghiệp ứng trực tại đây mỗi lúc tan ca. Những xe gặp sự cố, hư hỏng nhẹ sẽ được sửa chữa ngay tại chỗ, còn trường hợp hư hỏng nặng sẽ bố trí người chở công nhân về tận nhà.
Tương tự, bà Thái Thị Lan Anh, Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Chăn nuôi CP Việt Nam Chi nhánh Huế thông tin, tại nhà máy đã thành lập 1 cabin vắt sữa mẹ gồm tủ trữ đông, 2 máy vắt sữa tại phòng y tế từ năm 2015.
Nhiều doanh nghiệp còn đầu tư lớn để cải thiện môi trường lao động, xây dựng công trình an sinh xã hội, tạo tâm lý thoải mái cho NLĐ yên tâm làm việc. Nổi bật phải kể đến Công ty Scavi Huế là đơn vị đầu tiên trên địa bàn tỉnh xây dựng hệ thống nhà trẻ dành cho NLĐ tại đơn vị. Bà Nguyễn Trần Cẩm Thy, Hiệu trưởng Trường mầm non Scavi cho biết, trường được thành lập với mục tiêu xây dựng một tương lai tươi sáng cho thế hệ con em của thành viên Scavi trên nền tảng được tiếp xúc với môi trường giáo dục đạt chất lượng cao ngay từ lứa tuổi mầm non, góp phần giúp cán bộ, công nhân viên (CBCVN) thêm yên tâm công tác và gắn bó với công ty.
Một tiết học thực hành tham quan vườn rau hữu cơ của các bé học sinh Trường mầm non Scavi (ảnh do đơn vị cung cấp)
Trường mầm non Scavi có cơ sở vật chất khang trang, hiện đại; chương trình giảng dạy được kết hợp linh hoạt giữa chương trình của Bộ Giáo dục & Đào tạo Việt Nam và phương pháp giáo dục tiên tiến Montessori, giúp cho bé được chăm sóc tốt nhất và phát triển toàn diện. Giai đoạn 1 của trường với quy mô 200 trẻ, tổng kinh phí đầu tư xây dựng 22 tỷ đồng đã chính thức hoạt động từ tháng 8/2017 và nhận trẻ từ 6 tháng tuổi. Mức phí mỗi tháng 4,3 triệu đồng/bé nhưng phụ huynh chỉ đóng 500.000 đồng tiền ăn, còn lại toàn bộ chi phí được công ty tài trợ. Ngoài ra, Tập đoàn Scavi đang xem xét mở thêm cấp tiểu học để đáp ứng nhu cầu của con em CBCNV công ty.
Ông Nguyễn Xuân Hải, Chủ tịch Công đoàn Công ty Scavi Huế cho biết, ngoài thành lập trường mầm non, công ty còn xây dựng khu chung cư chất lượng cao với 3 tòa nhà gồm 96 phòng, có nhiều tiện ích miễn phí như wifi, sân chơi thể thao… hỗ trợ việc ăn ở, giải trí cho khoảng 400 CBCNV ở xa.
Ông Phan Trọng Hoàng Lam, Phó Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế - Công nghiệp tỉnh đánh giá, công tác chăm lo đời sống cho NLĐ của các doanh nghiệp tại các KCN trên địa bàn tỉnh ngày càng được cải thiện. Thông qua việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ và căn cứ vào tình hình thực tế của từng đơn vị, Công đoàn Khu Kinh tế - Công nghiệp tỉnh đã tuyên truyền, vận động và trợ lực giúp các doanh nghiệp từng bước nâng tầm phúc lợi; bắt đầu từ những công trình nhỏ nhưng mang ý nghĩa thiết thực, như mô hình cabin vắt sữa mẹ cho phụ nữ có con nhỏ sau một thời gian triển khai đã được nhiều doanh nghiệp hưởng ứng.
Bài, ảnh: MINH NGUYÊN