ClockThứ Sáu, 17/06/2022 14:22

Hue WACO kiện toàn nhân sự và định hướng phát triển giai đoạn 2022- 2026

TTH.VN - Đây là hai trong nhiều nội dung quan trọng được Công ty CP Cấp nước Thừa Thiên Huế (HueWACO) triển khai tại Đại hội cổ đông thường niên năm 2022 diễn ra sáng 17/6. Tham dự có TUV, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Phan Quý Phương; lãnh đạo HueWACO và 252 cổ đông.

Cấp nước an toàn, bền vững cho gần 100% dân số toàn tỉnh vào năm 2025Ông Lê Quang Minh giữ chức Chủ tịch Hội đồng quản trị HueWACOHueWACO triển khai hợp đồng ký điện tử với khách hàng

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Phan Quý Phương (thứ hai từ phải sang) tặng hoa chúc mừng đại hội

Theo Chủ tịch HĐQT HueWACO, ông Lê Quang Minh, năm 2021 là năm cuối cùng của nhiệm kỳ 5 năm cổ phần hóa đầu tiên, HueWACO hoàn thành “mục tiêu kép” vừa phòng chống dịch bệnh vừa thúc đẩy sản xuất kinh doanh.

Sản lượng nước thương phẩm đạt 56,12 triệu m³; doanh thu đạt gần 600 tỷ đồng, tăng 4,43%; lợi nhuận sau thuế đạt hơn 101 tỷ đồng, tăng 6,03% so với năm 2020; nộp ngân sách gần 150 tỷ đồng; đảm bảo thu nhập bình quân trên 14 triệu đồng/lao động/tháng; cấp nước cho 94,5% dân số toàn tỉnh. Trong đó, công ty sẽ tập trung thực hiện 3 mục tiêu đột phá, 5 giải pháp trọng tâm và chiến lược “5 Hóa” là nền tảng và động lực để HueWACO tiếp tục phát triển mạnh mẽ, bắt kịp với sự phát triển của cuộc cách mạng 4.0, vươn tầm hội nhập quốc tế.

Năm 2022, công ty phấn đấu sản lượng nước thương phẩm đạt 57,6 triệu m3, tăng 2,62%; hoàn thành đưa vào vận hành nhà máy nước (NMN) Vạn Niên công suất 120.000m3/ngày đêm (giai đoạn 1: 60.000m3/ngày đêm); khánh thành NM Thượng Long công suất 2.000m3/ngày đêm; đầu tư trạm trung chuyển điều áp Châu Sơn 10.000m3; đầu tư xây dựng nhà máy Lộc Thủy 11.000m3/ngày đêm; đầu tư xây dựng bể lọc NM Lộc An…

Đại hội đã biểu quyết thông qua sửa đổi Điều lệ và các quy chế hoạt động; bổ sung ngành nghề kinh doanh mới nhằm phát huy thế mạnh, lợi thế, tạo đà phát triển và sự đột phá về doanh thu cho công ty trong giai đoạn mới. Đồng thời, đã bầu 6/7 thành viên HĐQT, 3 thành viên Ban kiểm soát; HĐQT bầu, phê chuẩn chức danh Phó Chủ tịch HĐQT, quyết định bổ nhiệm Ban Điều hành nhiệm kỳ 2022 - 2026.

Tin, ảnh: Thanh Hương

 

 

ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Ý kiến bình luận

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Tạo nguồn cán bộ cho giai đoạn phát triển mới

Nghị quyết số 26-NQ/TW, ngày 19/5/2018, khóa XII “về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ” xác định mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ đủ về số lượng, có chất lượng và cơ cấu phù hợp chiến lược phát triển kinh tế-xã hội và bảo vệ Tổ quốc. Thực hiện mục tiêu của Nghị quyết, các cấp ủy đảng, địa phương, đơn vị, đã tập trung triển khai nhiều giải pháp, cách làm phù hợp góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ trẻ, nữ, người dân tộc thiểu số, bảo đảm phục vụ công tác nhân sự đại hội đảng các cấp tiến tới Đại hội lần thứ XIV của Đảng.

Tạo nguồn cán bộ cho giai đoạn phát triển mới
Phát triển các dịch vụ nông thôn thông minh

Trong thời kỳ cách mạng công nghiệp 4.0, việc áp dụng công nghệ trong dịch vụ nông thôn giúp nâng cao hiệu quả và chất lượng cuộc sống của người dân, đồng thời thúc đẩy sự phát triển bền vững và hiện đại hóa khu vực này. Để làm được điều này, mô hình xã nông thôn mới thông minh là lựa chọn tối ưu.

Phát triển các dịch vụ nông thôn thông minh
Phát triển nhà ở xã hội: Ý Đảng thỏa lòng dân - Bài 2: Khó ở đâu, gỡ ở đó

Hiện, số lượng các dự án nhà ở thương mại được đầu tư hàng năm khá lớn, nhưng các dự án nhà ở xã hội (NƠXH) triển khai chỉ đếm trên đầu ngón tay. Vì thế, ngoài hoàn thiện chính sách thuộc thẩm quyền, đồng hành cùng doanh nghiệp (DN) trong thúc đẩy đầu tư NƠXH, việc lãnh đạo, chỉ đạo đa dạng nguồn lực đầu tư NƠXH đã là hiệu lệnh.

Phát triển nhà ở xã hội Ý Đảng thỏa lòng dân - Bài 2 Khó ở đâu, gỡ ở đó

TIN MỚI

Return to top