Một mẫu xe điện mới của Tesla (minh họa). Ảnh: VietnamPlus
Công ty đã có một loạt hành vi vi phạm Đạo luật Quan hệ Lao động Liên bang năm 2017 và 2018, bà Amita Baman Tracy, một thẩm phán về các luật hành chính ở California đã nêu trong phán quyết của mình về hồ sơ vụ án này.
Trong số các hành vi vi phạm pháp luật được trích dẫn trong hồ sơ có một tweet được ông Musk đăng tải vào tháng 5 năm 2018.
“Không có gì ngăn nhân viên Tesla tại nhà máy ô tô của chúng tôi bỏ phiếu cho công đoàn. Họ có thể làm như vậy vào ngày mai nếu họ muốn. Nhưng tại sao phải trả phí công đoàn và từ bỏ các quyền lợi về cổ phiếu để đổi lại là không có gì?”, ông Musk đã viết trong một dòng tweet từ năm ngoái.
Dòng tweet này chẳng khác gì là “đe dọa của các nhân viên” về khả năng mất thưởng cổ phiếu nếu họ bỏ phiếu ủng hộ công đoàn, vị thẩm phán cho biết trong phán quyết của bà vào hôm thứ Sáu.
Phán quyết đã yêu cầu nhà sản xuất ô tô điện tổ chức một cuộc họp tại nhà máy lắp ráp xe ở California, nơi mà cả ông Musk hoặc đại lý của ông phải thông báo cho các công nhân về việc Ủy ban Quan hệ Lao động Liên bang kết luận rằng Tesla đã vi phạm pháp luật.
Trong quá khứ, công ty đã gặp rắc rối do các khiếu nại về an toàn từ công nhân, những cáo buộc mà Tesla đã phủ nhận. Công nhân nhà máy đã nói rằng thời gian làm việc kéo dài và áp lực hoàn thành để giao xe kịp thời khiến họ phải khiếu nại với công đoàn.
Anh Tuấn (Lược dịch từ Reuters)