ClockThứ Bảy, 03/03/2018 09:37

Hàn Quốc buộc giảm giờ làm để... chống thất nghiệp

Sau 5 năm thảo luận với nhiều ý kiến ủng hộ và phản đối, cuối cùng, Quốc hội Hàn Quốc đã đồng thuận giảm thời gian làm việc theo quy định xuống còn 52 giờ/tuần, so với 68 giờ như trước đây.

Hàn Quốc tạo ra 800.000 việc làm cho người cao tuổi vào năm 2022Nhật sẽ phạt nặng doanh nghiệp vi phạm giới hạn giờ làm thêm

Hàn Quốc giảm giờ làm để người dân có thời gian nghỉ ngơi, tiêu dùng và cũng để có thêm việc mới cho người thất nghiệp - Ảnh: YOUTUBE

Theo nhật báo The Korea Herald, biện pháp này nằm trong lời hứa tranh cử của Tổng thống Moon Jae In.

Qui định sẽ được áp dụng từ ngày 1/7 năm nay đối với các doanh nghiệp có từ 300 công nhân trở lên, đến tháng 1/2020 sẽ đến với các doanh nghiệp sử dụng từ 50 đến 299 lao động và cuối cùng, từ tháng 7/2021 sẽ là các doanh nghiệp còn lại. 

Những lĩnh vực đặc thù có thể không tuân theo quy định trên sẽ giảm từ 26 xuống còn 5 (trong đó có hai ngành vận tải và y tế).

Tính đến thời điểm hiện nay, người dân Hàn Quốc thường làm việc tổng cộng 40 giờ/ tuần, và có thể có thêm 12 giờ phụ trội và 16 giờ "tăng ca" vào những ngày nghỉ cuối tuần. 

Theo qui định mới, thời gian làm việc vào hai ngày thứ bảy và chủ nhật sẽ được tính vào giờ phụ trội, nhưng vẫn sẽ chỉ được trả mức lương gấp rưỡi như hiện nay chứ không tăng lên gấp đôi theo yêu cầu của các nghiệp đoàn nước này. Vì vậy, nhiều lao động sẽ bị giảm thu nhập.

Tuy nhiên theo nhật báo Kyunghyang Shinmun, kế hoạch cải cách thời gian làm việc nói trên sẽ giúp người lao động ở Hàn Quốc "có được chất lượng cuộc sống tốt hơn", nhất là "trong giai đoạn tăng trưởng chậm lại như hiện nay, việc cần thiết nhất là phải rút ngắn thời gian làm việc để tạo thêm công ăn việc làm cho người dân". 

Theo một vài khảo sát, việc giảm giờ làm xuống còn 52 giờ/tuần có thể tạo ra thêm được 600.000- 700.000 việc làm mới.

Trong khi đó, nhật báo JoongAng Ilbo tỏ ra lo lắng khi cho rằng quy định mới sẽ tạo ra "một gánh nặng lên những doanh nghiệp có quy mô nhỏ, khi gần 70% chi phí để trả lương công nhân, ước tính 12. 000 tỉ won mỗi năm, sẽ do các doanh nghiệp dưới 300 lao động gánh chịu". 

Cho nên nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Hàn Quốc đã gặp nhiều khó khăn trước quy định tăng lương tối thiểu lên 16,4%, được áp dụng vào đầu năm 2018.

Theo báo The Korea Herald, "biện pháp cải cách này là một đồng thuận mang tính thực tiễn và hợp lý khi đáp ứng được yêu cầu của các nghiệp đoàn và những người sử dụng lao động" bởi vì trên thực tế, người dân Hàn Quốc đang làm việc quá nhiều.

Theo nhật báo JoongAng Ilbo, Hàn Quốc đứng thứ ba, sau Mexico và Costa Rica, trong danh sách những quốc gia mà người lao động làm việc nhiều nhất thuộc Tổ chức Hợp tác và Phát triển kinh tế (OECD). Bảng xếp hạng này không tính đến Ấn Độ và Trung Quốc.  

Theo Tuổi trẻ

ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Ý kiến bình luận

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Mở rộng hợp tác văn hóa giữa Huế và Gyeongju

Sáng 22/10, UBND TP. Huế tổ chức lễ tiếp xã giao đoàn Ủy ban văn hóa TP. Gyeongju (Hàn Quốc) do ông Park Gwang-ho, Chủ tịch Ủy ban Văn hóa TP. Gyeongju làm trưởng đoàn. Chủ trì buổi tiếp có Phó Chủ tịch UBND TP. Huế Trương Đình Hạnh cùng đại diện các phòng, ban.

Mở rộng hợp tác văn hóa giữa Huế và Gyeongju
Tập đoàn Hàn Quốc cam kết đầu tư thêm 4 tỷ USD tại Việt Nam

Chiều 14/10, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính tiếp ông Cho Hyun-joon, Chủ tịch Tập đoàn Hyosung (Hàn Quốc) đang thăm và làm việc tại Việt Nam. Đây là lần thứ 2 trong khoảng 3 tháng qua, Thủ tướng có cuộc gặp Chủ tịch của tập đoàn Hyosung để thúc đẩy hơn nữa các dự án đầu tư lớn tại Việt Nam.

Tập đoàn Hàn Quốc cam kết đầu tư thêm 4 tỷ USD tại Việt Nam
Return to top