Từ đầu năm đến nay, số doanh nghiệp (DN), đơn vị nợ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) và bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ-BNN) có chiều hướng gia tăng, BHXH tỉnh đã và đang triển khai nhiều giải pháp nhằm bảo đảm quyền lợi người lao động (NLĐ) khi có phát sinh.

Càng gần đến cuối năm, số doanh nghiệp phải áp dụng các biện pháp giảm giờ làm, tăng ngày nghỉ, cắt giảm lao động… ngày càng nhiều.

Những người lao động có tay nghề nhưng chưa có hợp đồng lao động ở Đức được phép nhập cư nếu họ đạt một số tiêu chí lựa chọn như kỹ năng ngôn ngữ, trình độ đào tạo hoặc kinh nghiệm chuyên môn.

Doanh nghiệp (DN) thiếu đơn hàng, công nhân lao động chỉ mong có việc làm ổn định khi cuối năm cận kề

Ngày 30/11, UBND thị xã Hương Trà khai mạc sàn giao dịch việc làm năm 2022 với sự tham dự của lãnh đạo các sở, ngành, UBND thị xã, các phường xã cùng đông đảo người lao động có nhu cầu tìm kiếm việc làm trên địa bàn.

Theo Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, hơn 430.000 người lao động bị giảm giờ làm, hơn 41.000 người bị thôi việc, mất việc.

Đó là chỉ đạo của UVTV Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Nguyễn Thanh Bình tại buổi làm việc với các sở, ban ngành và chính quyền địa phương để rà soát, đánh giá công tác tiêm chủng vắc xin phòng COVID-19 trên địa bàn tỉnh diễn ra ngày 26/11.

Theo Chỉ thị số 21/CT-TTg, các bộ, ngành, địa phương thúc đẩy chuyển đổi số trong thực hiện chính sách an sinh xã hội, chi trả không dùng tiền mặt đối với người lao động, các đối tượng hưởng trợ cấp.

Nhiều chính sách liên quan đến tiền lương, viên chức có hiệu lực từ tháng 12/2022 người lao động cần biết.

Khi thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, công đoàn cơ sở phải hiểu doanh nghiệp (DN) và người lao động (NLĐ) cần gì... Đó là nội dung cốt lõi được đội ngũ cán bộ công đoàn tập trung phân tích tại hội nghị chuyên đề “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể”, được Liên đoàn Lao động tổ chức chiều 25/11.