Vận động lao động phi chính thức tham gia tổ chức công đoàn không chỉ mang lại quyền lợi cho người lao động, mà còn đóng góp vào hệ thống an sinh xã hội.

Lao động khu vực phi chính thức là một trong những nhóm lao động yếu thế trên thị trường lao động do có nhiều nguy cơ rủi ro về việc làm, thu nhập, chưa được hưởng các chính sách, chế độ an sinh xã hội cơ bản. Nhóm lao động này đang phải chịu rất nhiều thiệt thòi do không được hệ thống pháp luật về lao động bảo vệ một cách đầy đủ.

Chiều 26/4, Liên đoàn Lao động tỉnh trao kinh phí hỗ trợ đoàn viên người lao động theo quyết định số Quyết định 6696 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc thực hiện chính sách hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.

Nhằm tạo thuận lợi cho doanh nghiệp (DN), người lao động (NLĐ) và hiện đại hóa quy trình quản lý, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh đã và đang tập trung nguồn lực, triển khai đồng loạt các giải pháp đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính (TTHC), góp phần cắt giảm tối đa thời gian, chi phí cho DN khi thực hiện TTHC trong các lĩnh vực bảo hiểm.

Từ ngày 5/9, Thông tư 44/2022/TT-BTC của Bộ Tài chính quy định quản lý và sử dụng kinh phí chi thường xuyên thực hiện chính sách, chế độ ưu đãi người có công với cách mạng, thân nhân của người có công với cách mạng và người trực tiếp tham gia kháng chiến do ngành Lao động – Thương binh và Xã hội quản lý chính thức có hiệu lực.