Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động do nhập ngũ, là trái với quy định của pháp luật

TTH - * Từ tháng 4/2009, tôi làm việc tại Công ty Công nghiệp hóa chất Tây Nguyên (TP Pleiku, tỉnh Gia Lai) và trong hợp đồng lao động (HĐLĐ) ký với doanh nghiệp có thời hạn ba năm (từ tháng 4/2009 đến 4/2011). Đầu năm 2010, tôi được lệnh gọi nhập ngũ và đóng quân tại tiểu đoàn 27, Quân đoàn 3 (Bộ Tổng Tham mưu). Sau khi tôi nhập ngũ, công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ với tôi và bản thân không được hưởng bất kỳ khoản hỗ trợ nào từ phía doanh nghiệp, kể cả tiền lương và các chế độ khác theo Bộ luật Lao động (BLLĐ). Vậy, trong trường hợp này, phía công ty làm như vậy là đúng hay sai? Nếu sai, tôi phải khiếu kiện như thế nào theo đúng quy định của pháp luật? Theo quy định, tôi được hưởng những khoản trợ cấp gì từ công ty? Sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự, tôi có được ký lại HĐLĐ tiếp tục làm việc hay không? (Hoàng Ngọc Phú, thường trú xã Điền Môn, huyện Phong Điền).