ClockThứ Ba, 16/12/2014 07:18

8 doanh nghiệp nợ thuế hơn 43 tỷ đồng

TTH - Cục Thuế Thừa Thiên Huế cho biết, dù đã giao chỉ tiêu thu nợ, cưỡng chế nợ thuế đến các đơn vị trực thuộc, đồng thời, tập hợp danh sách các đơn vị nợ thuế thông báo trên các phương tiện thông tin đại chúng, chuyển hồ sơ sang cơ quan công an phối hợp thu nợ thuế, song tình hình nợ thuế ở các doanh nghiệp còn khá phổ biến. Nguyên nhân chính là do nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn về tài chính, làm ăn thua lỗ, kinh doanh không hiệu quả...

Đến giữa tháng 12-2014, có 8 doanh nghiệp trên địa bàn có số tiền nợ thuế lớn, với số tiền hơn 43 tỷ đồng. Trong đó, Công ty CP Đầu tư và Xây dựng số 8 có số nợ thuế cao nhất, hơn 10 tỷ đồng. Kế đến là Công ty CP Đầu tư IMG hơn 8,5 tỷ đồng, Công ty CP Xây dựng giao thông hơn 7,2 tỷ đồng, Công ty CP Thương mại Song Phú gần 4,7 tỷ đồng, Công ty CP Ngư nghiệp Đông Phương hơn 4,1 tỷ đồng, Công ty CP Sản xuất và xây dựng vật liệu số 7 gần 3,5 tỷ đồng, Công ty CP Đầu tư và Xây dựng Viwaseen Huế hơn 3 tỷ đồng và Công ty CP Xây dựng 26 hơn 2 tỷ đồng.

Tâm Huệ
ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Ý kiến bình luận

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Náo nức ra đồng thu hoạch lúa đêm

Trên những cánh đồng lộng gió mùa hè, một số nơi nông dân tranh thủ gặt lúa, gom lúa, trực canh lúa. Không khí mùa màng khi đêm về náo nức, rộn ràng không kém ban ngày.

Náo nức ra đồng thu hoạch lúa đêm
“Nuôi lớn” nhãn hiệu tập thể

Toàn tỉnh hiện có 72 văn bằng chứng nhận sử dụng nhãn hiệu tập thể (NHTT) được cấp cho các tổ chức, cơ sở, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Đây là con số không nhỏ, khẳng định sự phong phú, chất lượng cũng như tiềm lực phát triển các thương hiệu sản phẩm của Thừa Thiên Huế trên thị trường. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều việc cần làm sau khi có bằng chứng nhận để phát triển tài sản trí tuệ mang tính tập thể này.

“Nuôi lớn” nhãn hiệu tập thể
Khi doanh nghiệp là ngôi nhà thứ hai

Ngoài nâng cao chế độ lương, thưởng, nhiều doanh nghiệp (DN) đã quan tâm hơn đến việc cải thiện môi trường làm việc và xây dựng các công trình phúc lợi giúp người lao động (NLĐ) yên tâm cống hiến, gắn bó lâu dài với DN.

Khi doanh nghiệp là ngôi nhà thứ hai
Return to top