ClockThứ Tư, 24/09/2014 14:32

Thu tiền sử dụng đất mới đạt 68% kế hoạch

TTH.VN - Theo Sở Tài nguyên và Môi trường, tính từ đầu năm đến ngày 23/9/2014, tổng số tiền thu đấu giá quyền sử dụng đất toàn tỉnh là 335 tỷ đồng, đạt 68% so với kế hoạch.

Trong đó, kết quả thu cấp huyện là 216 tỷ đồng, đạt 83% kế hoạch, các địa phương thu đạt cao như A Lưới 155%, Phú Vang 135%, Phong Điền 103%, Quảng Điền 95%, Phú Lộc 87%. Đối với cấp tỉnh chỉ đạt 53% (139 tỷ đồng), chủ yếu bán từ quỹ đất phân lô và quỹ nhà đất chứ chưa có số thu từ quỹ đất kêu gọi đầu tư và thu hút tiền sử dụng đất từ các dự án.

Dự báo của Sở Tài nguyên và Môi trường, ước thu tiền sử dụng đất năm 2014 của cấp tỉnh chỉ đạt khoảng 85%, đối với cấp huyện đạt trên 102%.
 
Để đảm bảo số thu tiền sử dụng đất, từ nay đến cuối năm 2014 cần đẩy nhanh tiến độ bán đấu giá, điều chỉnh lại giá bán tài sản trên đất và giá tối thiếu quyền sử dụng đất đối với một số khu vực cho phù hợp với thực tế thị trường; tập trung phát triển quỹ đất kêu gọi đầu tư, thu tiền sử dụng đất cấp tỉnh.

                                                                       

Gia Bảo
ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Ý kiến bình luận

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Náo nức ra đồng thu hoạch lúa đêm

Trên những cánh đồng lộng gió mùa hè, một số nơi nông dân tranh thủ gặt lúa, gom lúa, trực canh lúa. Không khí mùa màng khi đêm về náo nức, rộn ràng không kém ban ngày.

Náo nức ra đồng thu hoạch lúa đêm
“Nuôi lớn” nhãn hiệu tập thể

Toàn tỉnh hiện có 72 văn bằng chứng nhận sử dụng nhãn hiệu tập thể (NHTT) được cấp cho các tổ chức, cơ sở, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Đây là con số không nhỏ, khẳng định sự phong phú, chất lượng cũng như tiềm lực phát triển các thương hiệu sản phẩm của Thừa Thiên Huế trên thị trường. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều việc cần làm sau khi có bằng chứng nhận để phát triển tài sản trí tuệ mang tính tập thể này.

“Nuôi lớn” nhãn hiệu tập thể
Khi doanh nghiệp là ngôi nhà thứ hai

Ngoài nâng cao chế độ lương, thưởng, nhiều doanh nghiệp (DN) đã quan tâm hơn đến việc cải thiện môi trường làm việc và xây dựng các công trình phúc lợi giúp người lao động (NLĐ) yên tâm cống hiến, gắn bó lâu dài với DN.

Khi doanh nghiệp là ngôi nhà thứ hai
Return to top