Để có thể "giữ chân" và thu hút nhân lực chất lượng cao, không cách nào khác phải có chính sách đủ tốt. Điều này lâu nay Huế làm chưa tốt.

Hàng tỷ USD đổ vào các thị trường tư nhân có thể là câu trả lời cho nhu cầu chuyển đổi năng lượng của châu Á, trong bối cảnh ngày càng nhiều nhà đầu tư tìm kiếm lợi nhuận ổn định do năng lượng tái tạo mang lại. Tuy nhiên, những ưu đãi hoặc chính sách tốt hơn có thể đóng vai trò cần thiết.

Ước tính mỗi năm Việt Nam có hơn 1,8 triệu tấn rác thải nhựa (RTN) thải ra ngoài môi trường, nhưng chỉ có 27% trong số đó được tái chế. Xung quanh những con số này đang phát sinh nhiều vấn đề cần sớm giải quyết.

Trong khó khăn chung, nhiều doanh nghiệp (DN) vẫn có những chính sách, chăm lo tốt cho người lao động (NLĐ), động viên họ bám nghề, yêu nghề gắn bó với nghề.

Cầu vượt cung, người lao động có nhiều cơ hội tìm kiếm việc làm ở những nơi có chính sách đãi ngộ tốt. Điều này khiến các khách sạn nhỏ càng khó khăn hơn trong tìm kiếm lao động.

Theo ông Vũ Tiến Lộc, Chủ tịch Trung tâm Trọng tài Quốc tế Việt Nam (VIAC), gói hỗ trợ quan trọng nhất cho doanh nghiệp ngay lúc này là những cải cách của chính sách, giúp doanh nghiệp cắt giảm mạnh các thủ tục hành chính để khôi phục sản xuất, kinh doanh trong bối cảnh “bình thường mới’.