“Nóng lên” trong dư luận gần đây là Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi), quy định yêu cầu người lao động phải bỏ ra trước một khoản tiền để đóng đủ số tiền người sử dụng lao động chưa đóng mới được hưởng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).