Nhiều doanh nghiệp (DN) đã nỗ lực xoay xở nhưng nỗi lo lắng về sụt giảm đơn hàng, thu hẹp sản xuất, công nhân mất việc vẫn đang hiển hiện.

Một báo cáo mới được Ngân hàng Phát triển châu Á (ADB) phát hành ngày 25/5 đã cho thấy những cải thiện trong việc trao quyền kinh tế cho phụ nữ khu vực Thái Bình Dương; song, cảnh báo việc thu hẹp khoảng cách giới sẽ rất quan trọng để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế bền vững và toàn diện trong dài hạn.

Trong bối cảnh tăng trưởng toàn cầu đang chậm lại, việc thúc đẩy áp dụng công nghệ và thu hẹp khoảng cách kỹ thuật số có thể giúp châu Á tăng năng suất tổng hợp và sản lượng kinh tế.

Trận đấu giữa Arsenal và Newcastle thuộc vòng 19 Premier League đã kết thúc với tỷ số hòa 0-0. Chuỗi 5 trận thắng liên tiếp của Pháo thủ tại Premier League đã bị chặn đứng và họ có nguy cơ bị Man City thu hẹp cách biệt.

Như thường lệ, “quái vật” Haaland lại tỏa sáng ở trận đấu giữa Leeds và Man City để mang về chiến thắng 3-1 cho đội khách. Man xanh đòi lại vị trí nhì bảng từ tay Newcastle và thu hẹp cách biệt với Arsenal còn 5 điểm.

Lạm phát cao, lãi suất tăng, đồng nội tệ giảm giá và giá năng lượng biến động, cùng với suy thoái kinh tế và khủng hoảng ngân sách sau đại dịch, có thể làm tăng áp lực lên ASEAN+3 (gồm 10 thành viên của Hiệp hội các quốc gia Đông Nam Á và Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc), làm thu hẹp quy mô của các nỗ lực giảm thiểu rủi ro khí hậu. Mặc dù sự thay đổi chính sách này có thể có ý nghĩa về mặt tài khóa, nhưng điều đó cũng có thể gây ra những hậu quả nghiêm trọng cho khu vực, để rồi dẫn đến tăng trưởng kinh tế chậm hơn và bất ổn tài chính lớn hơn.

Do ảnh hưởng của dịch COVID-19, nhiều doanh nghiệp (DN) thu hẹp sản xuất, phá sản… kéo theo hàng ngàn lao động bị mất việc làm. Nhờ tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) nên người lao động (NLĐ) được nhận một khoản tiền giúp giải quyết khó khăn trong thời gian tìm công việc mới.

Trước thực trạng thiếu đơn hàng, nhiều doanh nghiệp ngành dệt may chấp nhận thu hẹp biên độ lợi nhuận, tập trung tìm cách duy trì việc làm, thu nhập cho người lao động.

Theo một báo cáo của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), tính trung bình trên toàn cầu, phụ nữ được trả lương thấp hơn khoảng 20% ​​so với nam giới. Trong khi các đặc điểm cá nhân như trình độ học vấn, thời gian làm việc, sự khác biệt nghề nghiệp, kỹ năng hoặc kinh nghiệm giải thích một phần cho sự chênh lệch lương theo giới, ILO khẳng định phần lớn là do sự phân biệt đối xử dựa trên giới tính của một người.

Đầu tư bất động sản ở khu vực châu Á - Thái Bình Dương trong nửa đầu năm 2022 đã giảm 17% so với cùng kỳ năm ngoái, khi hoạt động giao dịch tại một số nền kinh tế lớn của khu vực này đã thu hẹp từ mức cao trong năm 2021.