ClockThứ Ba, 03/10/2023 13:34
NGƯỜI LAO ĐỘNG Ồ ẠT RÚT BẢO HIỂM XÃ HỘI MỘT LẦN:

Lợi trước mắt, hại lâu dài - Kỳ II: Giải pháp đồng hành, hỗ trợ doanh nghiệp

TTH - Để hạn chế số lượng người lao động (NLĐ) ngừng tham gia BHXH bắt buộc và rút BHXH một lần, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh tích cực vào cuộc, đồng hành cùng với các đơn vị có liên quan tìm cách tháo gỡ khó khăn, giúp các doanh nghiệp (DN) ổn định sản xuất và bảo đảm quyền lợi, chế độ chính sách BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT) cho NLĐ.

Lợi trước mắt, hại lâu dài - Kỳ 1: Hệ lụy cho người lao động

 Truyền thông các chính sách bảo hiểm đến người lao động

Tháo gỡ khó khăn cho DN

Để tạo điều kiện cho các DN ổn định sản xuất, kinh doanh cũng như triển khai các thủ tục bảo hiểm, thời gian qua BHXH tỉnh tập trung mọi nguồn lực và cơ sở dữ liệu quản lý người tham gia BHXH, BHYT để tiến hành triển khai các chính sách hỗ trợ cho DN và NLĐ theo chỉ đạo của BHXH Việt Nam đảm bảo đúng người và rút ngắn thời gian giải quyết là 1 ngày theo quy định.

Ngoài việc thực hiện những chính sách hỗ trợ theo quy định của Chính phủ, BHXH tỉnh tiếp tục triển khai một số giải pháp hỗ trợ DN, trong đó đối với các DN nếu đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định tại Nghị định số 115 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc thì hướng dẫn lập hồ sơ đề nghị cơ quan BHXH cho phép tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất. Trong thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất, sẽ không thực hiện thanh tra chuyên ngành đóng hoặc kiểm tra việc chấp hành pháp luật về BHXH, BHYT đối với DN nếu DN không có dấu hiệu vi phạm.

Trên cơ sở đó, các DN có thể dừng khoản đóng góp vào quỹ hưu trí, tử tuất và lấy số tiền được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất đó để xử lý những khó khăn trước mắt. Tuy nhiên, các khoản đóng cho các chế độ ngắn hạn vẫn phải đóng nộp đầy đủ để đảm bảo quyền lợi cho NLĐ. Đây là cơ chế hỗ trợ theo quy định của luật, nhưng cũng giúp DN giữ được số lao động và có nguồn vốn phục hồi hoạt động sản xuất, kinh doanh của DN mình.

Theo Giám đốc BHXH tỉnh, ông Nguyễn Viết Dũng, BHXH tỉnh thường xuyên tổ chức các hội nghị đối thoại chính sách BHXH, BHYT; tổ chức các phiên làm việc trực tiếp với các DN chậm đóng BHXH, BHYT do bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh. Trên cơ sở đó, BHXH tỉnh cùng với DN xây dựng lộ trình cam kết chuyển trả số tiền nợ BHXH, BHYT trong thời gian tới và đồng thời hàng tháng trên cơ sở số tiền DN chuyển nộp thì đơn vị sẽ tiến hành thanh toán các chế độ BHXH, BHYT của NLĐ chưa được thanh toán trước đây do DN chậm đóng. Đồng thời, tuyên truyền và hướng dẫn các DN tăng cường công tác giao dịch với cơ quan BHXH thông qua Cổng dịch vụ công quốc gia và Cổng dịch vụ công BHXH Việt Nam. Thông qua việc giao dịch hồ sơ tham gia và giải quyết các chế độ BHXH, BHYT trên hệ thống dịch vụ công đã giảm thiểu thời gian, chi phí cho các DN trong quá trình giao dịch nhằm góp phần tiết kiệm chi phí cho các DN.

Đơn giản hóa thủ tục hành chính

Để tạo điều kiện cho các DN trong việc triển khai các thủ tục bảo hiểm cho NLĐ, thời gian qua các thủ tục hành chính (TTHC) thường xuyên được rà soát để đề xuất BHXH Việt Nam đơn giản hóa, cắt giảm tối đa về quy trình, thủ tục, giấy tờ, biểu mẫu, hồ sơ, thời gian thực hiện; ứng dụng hiệu quả công nghệ số, kết nối, chia sẻ thông tin giữa các cơ sở dữ liệu nhằm cắt giảm chi phí, tạo thuận lợi tối đa cho DN. Đồng thời, đa dạng, linh hoạt các phương thức tiếp nhận, trả kết quả TTHC qua các hình thức, như: giao dịch điện tử, giao dịch trực tiếp và qua dịch vụ bưu chính công ích…

Ngoài ra, BHXH tỉnh công khai niêm yết 25 TTHC thuộc 5 lĩnh vực BHXH, BHYT, BH thất nghiệp thuộc thẩm quyền giải quyết của BHXH Việt Nam tại Bộ phận một cửa BHXH tỉnh và 8 đơn vị BHXH huyện, thị xã, đồng thời đăng tải Bộ TTHC lên Cổng thông tin điện tử của UBND tỉnh, Trang Thông tin điện tử của BHXH tỉnh để các tổ chức, cá nhân và đơn vị sử dụng lao động thuận tiện trong việc tìm hiểu và thực hiện. Tiếp tục đẩy mạnh giao dịch điện tử, thực hiện dịch vụ công trực tuyến, 100% dịch vụ công của ngành được thực hiện mức độ 4; người dân, DN có thể tương tác, giao dịch với cơ quan BHXH 24/7.

Lãnh đạo BHXH tỉnh cho rằng, đơn vị đặc biệt quan tâm đến khâu khảo sát trước khi lập kế hoạch thanh tra, đảm bảo chỉ thực hiện thanh tra đối với các đơn vị có dấu hiệu vi phạm pháp luật về BHXH, BHYT... Trong quá trình lập kế hoạch thanh tra, BHXH tỉnh phối hợp với Thanh tra tỉnh, các sở, ngành trên địa bàn để rà soát đơn vị trước khi đưa vào kế hoạch thanh tra, tránh trùng lặp, chồng chéo, đảm bảo trong 1 năm DN chỉ chịu sự thanh tra của nhiều nhất 1 cơ quan nhà nước.

Đẩy mạnh truyền thông

Do đối tượng nhận BHXH 1 lần đa số là người mất việc làm tại các DN gặp khó khăn trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, không đảm bảo việc làm thường xuyên cho NLĐ, thu nhập không ổn định nên BHXH cùng các ngành liên quan tăng cường tuyên truyền, đối thoại với DN và NLĐ để giải đáp các thắc mắc, kiến nghị của NLĐ; giải thích để NLĐ hiểu tham gia BHXH là phương án tích lũy cho tương lai, là hình thức tiết kiệm an toàn và bảo đảm lợi ích lâu dài.

Qua đó, phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm tuyên truyền, vận động NLĐ đang hưởng trợ cấp thất nghiệp tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện (hoặc bảo lưu) không nhận BHXH một lần; tăng cường  phối hợp với các tổ chức dịch vụ thu trong việc tuyên truyền, vận động tại khu dân cư, trong đó tập trung vận động những trường hợp vừa nghỉ việc hoặc đang hưởng trợ cấp thất nghiệp tham gia BHXH tự nguyện để không nhận BHXH một lần, đồng thời nhấn mạnh việc tuyên truyền những thiệt thòi khi NLĐ lựa chọn nhận BHXH một lần và coi đó là chủ đề, chủ điểm để lên kế hoạch thực hiện.

Theo lãnh đạo BHXH tỉnh, từ việc kết hợp truyền thông trực tiếp tại các hội nghị đối thoại với NLĐ, nay đơn vị thường xuyên thông tin, truyền thông trên các phương tiện truyền thông của ngành, truyền thông qua hoạt động hỗ trợ, tư vấn, giải đáp trên môi trường Internet, mạng xã hội, hệ thống loa truyền thanh cơ sở; truyền thông qua các sản phẩm truyền thông như tờ rơi, tờ gấp… Việc lựa chọn truyền thông qua nhân vật thực tế (người thật việc thật) được cho là có hiệu quả lan tỏa rộng lớn hơn cả.

Bài, ảnh: Thanh Hương
ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Ý kiến bình luận

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

“Con đường” doanh nghiệp phải đi

ESG là bộ 3 tiêu chuẩn về môi trường, xã hội và quản trị (Environmental, Social & Governance), đang được nhiều doanh nghiệp (DN) quan tâm hơn, bởi đây là thước đo mức độ phát triển bền vững và tác động của DN đến cộng đồng. Nếu DN thực thi ESG tốt sẽ danh chính ngôn thuận, có sứ mệnh chinh phục khách hàng.

“Con đường” doanh nghiệp phải đi
Việt Nam dẫn đầu top 10 quốc gia châu Á, nơi người lao động phát triển nhất

Hầu hết chúng ta dành phần lớn thời gian tại nơi làm việc, vì vậy không có gì ngạc nhiên khi công việc có thể có tác động lớn đến sức khỏe tâm thần và hạnh phúc tổng thể. Trong khi công việc có thể gây thêm căng thẳng, buồn bã và tức giận cho cuộc sống, một số người cũng tìm thấy sự thỏa mãn, mục tiêu và hạnh phúc thông qua công việc.

Việt Nam dẫn đầu top 10 quốc gia châu Á, nơi người lao động phát triển nhất
Rút bảo hiểm xã hội một lần: Người lao động khó tiếp cận lương hưu

Lựa chọn rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần, người lao động (NLĐ) không chỉ đối mặt với khó khăn, rủi ro tuổi già mà cả hệ thống chính trị phải trăn trở với bài toán an sinh trong tương lai. Thay vì chọn phương án rút BHXH một lần để giải quyết khó khăn trước mắt, NLĐ có thể bảo lưu thời gian đóng, khi có điều kiện sẽ tiếp tục tham gia BHXH bắt buộc hoặc BHXH tự nguyện để thụ hưởng các chính sách an sinh xã hội khi hết tuổi lao động.

Rút bảo hiểm xã hội một lần Người lao động khó tiếp cận lương hưu
Hơn 6 ngàn vị trí việc làm đang chờ người lao động

Sáng 25/5, UBND TX. Hương Thủy tổ chức “Ngày hội việc làm - Tuyển sinh học nghề gắn với chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững” năm 2024, thu hút hơn 800 đoàn viên thanh niên, học sinh, người lao động trên địa bàn tham gia.

Hơn 6 ngàn vị trí việc làm đang chờ người lao động

TIN MỚI

Return to top