 |
| Hầu hết các địa điểm được khảo sát trong khu vực châu Á - Thái Bình Dương (APAC) đều có khả năng duy trì hoặc vượt mức tăng trưởng tiền lương thực tế năm 2023 và 2024. Ảnh minh hoạ: AFP/TTXVN/Vietnam+ |
Cụ thể, theo Báo cáo Xu hướng Tiền lương của ECA International, mức tăng lương thực tế trung bình – tức mức tăng lương trên danh nghĩa trừ đi tỷ lệ lạm phát – dự kiến sẽ tăng 2,2% ở khu vực châu Á - Thái Bình Dương, cao hơn gấp đôi so với mức trung bình toàn cầu là 1%.
Công ty tư vấn dữ liệu cho biết, khu vực Bắc và Nam Mỹ dự kiến sẽ nhận được mức tăng lương thực tế là 2%, trong khi châu Phi và Trung Đông có thể đạt mức tăng trưởng 0,8%.
Nghiên cứu cũng cho thấy, khu vực châu Âu sẽ tụt hậu so với hầu hết các khu vực khác và nhân viên ở đó có thể chỉ nhận được mức tăng lương thực tế là 0,9% trong năm tới.
Vương quốc Anh dự kiến sẽ tăng 1,3% lương cho người lao động tại nước này.
Oliver Browne, Giám đốc khảo sát chính sách và lương thưởng tại ECA International cho biết: “Với lạm phát quá cao, nhiều doanh nghiệp ở Anh đã không thể tăng thưởng cho nhân viên của mình phù hợp. Dù vậy, bất chấp lạm phát, mức tăng lương danh nghĩa dự kiến vẫn sẽ cao hơn bình thường trong năm tới, qua đó cho thấy một số công ty có thể dàn trải mức tăng lương lớn hơn trong thời gian dài hơn”.
Ấn Độ và Trung Quốc giành vị trí dẫn đầu
Năm nay, trong tổng số 12 nơi nhận được mức tăng lương thực tế cao nhất thế giới, 9 nơi là ở khu vực châu Á - Thái Bình Dương, ECA International đưa tin.
Trong đó, tăng trưởng tiền lương sẽ tiếp tục trong năm 2024, với Ấn Độ chứng kiến mức tăng trưởng tiền lương chạm mốc 5,1%, Indonesia 4,3% và Trung Quốc 4,1%. Đây là 3 quốc gia có thành tích cao nhất.
Nghiên cứu chỉ ra rằng “hầu hết các địa điểm được khảo sát trong khu vực châu Á - Thái Bình Dương (APAC) đều có khả năng duy trì hoặc vượt mức tăng trưởng tiền lương thực tế năm 2023 và 2024, ngoại trừ Sri Lanka và New Zealand.
ECA nhấn mạnh, mức lương trên danh nghĩa cho lao động ở Hongkong chạm mốc 4% trong năm nay và dự kiến sẽ giữ nguyên vào năm tới, do tỷ lệ lạm phát thấp hơn so với phần còn lại của thế giới.
Cũng trong khu vực, người lao động ở Trung Quốc dự kiến sẽ nhận được mức tăng lương thực tế là 4,1% trong năm 2024 – mức cao thứ ba trong khu vực.
Tổng Giám đốc khu vực châu Á của ECA International Mark Harrison chia sẻ: “Nhờ lợi thế về tỷ lệ lạm phát thấp hơn so với phần còn lại của thế giới, hầu hết các địa điểm của Trung Quốc đại lục, đều năm trong top 10 toàn cầu về mức tăng lương dự báo thực tế cao nhất vào năm 2024”.