Không những bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động (NLĐ), vai trò của công đoàn còn góp phần tạo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và đảm bảo sự phát triển bền vững của các doanh nghiệp (DN).

Do ảnh hưởng của dịch COVID-19, nhiều doanh nghiệp (DN) thu hẹp sản xuất, phá sản… kéo theo hàng ngàn lao động bị mất việc làm. Nhờ tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) nên người lao động (NLĐ) được nhận một khoản tiền giúp giải quyết khó khăn trong thời gian tìm công việc mới.

Nhằm tạo thuận lợi cho doanh nghiệp (DN), người lao động (NLĐ) và hiện đại hóa quy trình quản lý, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh đã và đang tập trung nguồn lực, triển khai đồng loạt các giải pháp đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính (TTHC), góp phần cắt giảm tối đa thời gian, chi phí cho DN khi thực hiện TTHC trong các lĩnh vực bảo hiểm.

Hội nghị do UBND thị xã Hương Thủy phối hợp Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Công ty Đầu tư hợp tác Quốc tế Daystar tổ chức ngày 9/10 với sự tham gia của gần 500 đối tượng là sinh viên, học sinh, phụ huynh quan tâm đến con đường tìm kiếm việc làm với thu nhập cao ở Nhật Bản.

Trong quý III và 9 tháng năm 2022, kinh tế Việt Nam đã đạt được kết quả tăng trưởng cao (13,67%), là một trong hai quốc gia đạt được tốc độ tăng trưởng cao trên thế giới.

Theo Quyết định số 19/2022/QĐ-TTg ngày 22/9/2022 của Chính phủ quy định về chi phí quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế giai đoạn 2022 - 2024, mức chi tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong cơ quan bảo hiểm xã hội bằng 1,8 lần mức lương đối với cán bộ, công chức, viên chức do Nhà nước quy định.

Thời gian qua, huyện Phong Điền xác định con đường hữu hiệu nhất là kết nối với các doanh nghiệp (DN), mở rộng, phát triển các mô hình sinh kế, sản xuất kinh doanh để giải quyết nhiều việc làm cho người lao động.

Nhiều địa phương đã xác định, giải quyết việc làm cho người lao động để họ có công việc, thu nhập ổn định là giải pháp giảm nghèo có hiệu quả nhất. Hoạt động này rất được quan tâm và có nhiều chuyển biến tích cực.

Trong tháng 10/2022, nhiều chính sách, pháp luật mới có hiệu lực như: Người sử dụng lao động sẽ không còn được giảm mức đóng bảo hiểm thất nghiệp, thu hồi tên miền với hệ thống thông tin xâm phạm an ninh quốc gia; cắt giảm thủ tục hành chính liên quan kinh doanh lĩnh vực hàng hải…

Trước thực trạng thiếu đơn hàng, nhiều doanh nghiệp ngành dệt may chấp nhận thu hẹp biên độ lợi nhuận, tập trung tìm cách duy trì việc làm, thu nhập cho người lao động.