Trong khi thu hút cán bộ trẻ, có trình độ còn gặp nhiều khó khăn thì việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ hiện có trong hợp tác xã (HTX) đang được quan tâm.

Coi trọng quy hoạch, bổ nhiệm, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ lãnh đạo trẻ là chủ trương xuyên suốt của Đảng, đòi hỏi hơn nữa là người cán bộ phấn đấu như thế nào để đáp ứng kỳ vọng của Đảng và Nhân dân.

Sau gần 4 năm triển khai thí điểm mô hình đưa cán bộ trẻ tốt nghiệp đại học, cao đẳng về làm việc có thời hạn ở hợp tác xã (HTX), đến nay mới có 16 cán bộ trẻ vào làm việc ở HTX là con số quá khiêm tốn trước yêu cầu phát triển mô hình kinh tế tập thể (KTTT), HTX.

Mặc dù quan tâm thực hiện chính sách tuyển dụng cán bộ trẻ, có trình độ đại học, cao đẳng (như hỗ trợ mỗi tháng bằng mức lương tối thiểu vùng nhân với 50%, hỗ trợ toàn bộ tiền bảo hiểm xã hội) với thời gian hỗ trợ 36 tháng, nhưng vẫn chưa thu hút đội ngũ này vào làm việc trong hợp tác xã (HTX).