Sáng 22/9, Ban Tổ chức Trung ương tổ chức hội nghị trực tuyến toàn quốc quán triệt, triển khai thực hiện Quy định số 80-QĐ/TW ngày 18/8/2022 của Bộ Chính trị “về phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử” và Thông báo số 20-TB/TW ngày 08/9/2022 “Kết luận của Bộ Chính trị về chủ trương bố trí công tác đối với cán bộ diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý sau khi bị kỷ luật”

Gần đây, hối lộ đang là vấn nạn trong một bộ phận cán bộ có chức quyền, thoái hóa, biến chất nhưng vấn đề xử lý hình sự và kỷ luật Đảng đang còn rất ít.

Đó là xây dựng và thực hiện nghị quyết tốt; giáo dục, quản lý, rèn luyện cán bộ, đảng viên tốt; thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình tốt; không để chi bộ yếu kém; không có đảng viên vi phạm kỷ luật, không hoàn thành nhiệm vụ; không có đảng viên suy thoái về chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”... theo tinh thần của Chỉ thị 184 về xây dựng chi bộ “3 tốt, 3 không” của Thường vụ Đảng ủy Quân khu 4.

Thời gian gần đây, thông tin từ Ủy ban Kiểm tra Trung ương, cơ quan điều tra công an liên tục đưa thông báo về các bản kỷ luật, vụ án bị khởi tố với nhiều cán bộ cấp cao. Việc xử lý kỷ luật đối với cán bộ sai phạm như vừa qua không có gì là “bất thường”, “đột biến” khi chủ trương xây dựng, chỉnh đốn Đảng được đẩy mạnh và càng thực hiện nghiêm, sâu rộng hơn.

Trong Quy định 37-QĐ/TW ngày 25/10/2021 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng “Về những điều đảng viên không được làm” đã quy định “vô cảm” là vi phạm quy định của Đảng. Như vậy, chống căn bệnh “vô cảm” vừa là chấn hưng đạo đức xã hội vừa là kỷ luật mà cán bộ, đảng viên phải thực hiện.

Năm 2022, Ban Chỉ đạo đề ra 8 nhiệm vụ cải cách hành chính trọng tâm, trong đó tăng cường kiểm tra, thanh tra; xử lý nghiêm các cán bộ, công chức, viên chức vi phạm kỷ luật, tham nhũng, tiêu cực.

Đã có một thời gian dài về trước, có không ít cán bộ giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý sai phạm bị kỷ luật, mất uy tín nhưng vẫn giữ nguyên chức vụ hoặc điều động đến cơ quan khác với chức vụ tương đương, có khi còn được bổ nhiệm lên cao hơn. Tình trạng trên không phải hiếm thấy ở nhiều nơi, không chỉ ở cấp cơ sở.