Thỏa ước lao động tập thể chất lượng sẽ cải thiện đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động (NLĐ), giúp họ an tâm, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp (DN), giúp DN ổn định và phát triển.

Trước tình hình khó khăn của nền kinh tế khi nhiều cơ sở sản xuất không có đơn hàng, nhiều người lao động (NLĐ) đã bị chấm dứt hợp đồng LĐ, hoặc giảm giờ làm.

Từ đầu năm đến nay, số doanh nghiệp (DN), đơn vị nợ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) và bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ-BNN) có chiều hướng gia tăng, BHXH tỉnh đã và đang triển khai nhiều giải pháp nhằm bảo đảm quyền lợi người lao động (NLĐ) khi có phát sinh.

Khi thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, công đoàn cơ sở phải hiểu doanh nghiệp (DN) và người lao động (NLĐ) cần gì... Đó là nội dung cốt lõi được đội ngũ cán bộ công đoàn tập trung phân tích tại hội nghị chuyên đề “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể”, được Liên đoàn Lao động tổ chức chiều 25/11.

Chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH) là một trong những trụ cột chính của hệ thống an sinh xã hội, trong đó, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ-BNN) là một thành phần do người sử dụng lao động bắt buộc phải đóng cho người lao động (NLĐ). Bên cạnh lợi ích chia sẻ rủi ro, nguồn quỹ này còn phát huy tác dụng phòng ngừa.

Vượt qua hàng trăm doanh nghiệp (DN) thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cũng như những chính sách chăm lo đời sống cho người lao động (NLĐ), Công ty Scavi Huế và Công ty CP Cấp nước Thừa Thiên Huế (HueWACO) vinh dự được BHXH Việt Nam tặng bằng khen.

Xuất khẩu lao động (XKLĐ) ở những môi trường làm việc tốt không những giúp người lao động (NLĐ) tích lũy vốn mà còn cả kinh nghiệm, kiến thức sống để lập thân, lập nghiệp.

Chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách quan trọng trong hệ thống an sinh xã hội, nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động (NLĐ) khi bị mất việc làm tạm thời. Quan trọng hơn, khi hưởng chế độ này, NLĐ còn được tư vấn, giới thiệu việc làm (GTVL), hỗ trợ học nghề để tiếp tục tham gia thị trường lao động (TTLĐ).

Không những bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động (NLĐ), vai trò của công đoàn còn góp phần tạo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và đảm bảo sự phát triển bền vững của các doanh nghiệp (DN).

Do ảnh hưởng của dịch COVID-19, nhiều doanh nghiệp (DN) thu hẹp sản xuất, phá sản… kéo theo hàng ngàn lao động bị mất việc làm. Nhờ tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) nên người lao động (NLĐ) được nhận một khoản tiền giúp giải quyết khó khăn trong thời gian tìm công việc mới.