Đằng sau câu chuyện Thừa Thiên Huế từng có đội cờ vua nữ mạnh nhất - nhì cả nước bây giờ không thể có VĐV dự SEA Games, cần đặt ra rõ ràng và sòng phẳng chuyện “giữ chân” các kỳ thủ cờ vua, liên quan đến chính sách đãi ngộ, cả vật chất và tinh thần một cách xứng đáng.

Cầu vượt cung, người lao động có nhiều cơ hội tìm kiếm việc làm ở những nơi có chính sách đãi ngộ tốt. Điều này khiến các khách sạn nhỏ càng khó khăn hơn trong tìm kiếm lao động.

Nhiều đãi ngộ để giữ chân lao động; xây thêm nhà máy; bỏ qua khâu trung gian để giao dịch trực tiếp với khách hàng; xây mới hồ xử lý sự cố nước thải có công suất gấp 5 lần dung tích hồ hiện tại… Đó là những động thái chứng tỏ được sự thích ứng an toàn, linh hoạt trong sản xuất, kinh doanh (SXKD) của Công ty CP Dệt may Huế trong trạng thái bình thường mới.

Theo Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam, Nhật Bản, Hàn Quốc và Singapore bắt đầu phát đi những thông tin thu hút lao động ngoài nước đến làm việc với nhiều đãi ngộ hấp dẫn; mở ra nhiều cơ hội với lao động Việt.