Nhân viên y tế, một trong những nhóm lao động cần được bảo vệ hơn nữa trong cuộc chiến chống COVID-19. Ảnh minh hoạ: Baochinhphu
Được công bố nhân Ngày Thế giới vì An toàn và Sức khỏe tại nơi làm việc, báo cáo mới của ILO cho thấy kể từ khi đại dịch bùng phát, đã có khoảng 7.000 nhân viên y tế thiệt mạng, trong khi 136 triệu nhân viên chăm sóc y tế và xã hội có nguy cơ lây nhiễm COVID-19 khi làm việc. Đồng thời, báo cáo cũng nêu bật những áp lực và rủi ro về sức khỏe tinh thần liên quan đến đại dịch khi có đến 1/5 nhân viên chăm sóc y tế trên toàn cầu có các triệu chứng trầm cảm và lo lắng.
Không chỉ trong lĩnh vực y tế và chăm sóc, nhiều nơi làm việc khác cũng trở thành nguồn lây truyền COVID-19 khi nhân viên phải làm việc trong những môi trường kín và tiếp xúc gần với nhau, bao gồm cả việc sử dụng chung nơi ở hay phương tiện đi lại.
Phân tích những vấn đề phát sinh do gia tăng mô hình làm việc từ xa trong thời kỳ đại dịch, ILO chỉ ra rằng mặc dù làm việc từ xa là cần thiết nhằm hạn chế sự lây lan của virus, nhưng mô hình làm việc này cũng xóa mờ ranh giới giữa đời sống công việc và đời sống cá nhân, làm tăng thêm căng thẳng về tinh thần cho mọi người. 65% doanh nghiệp tham gia khảo sát do ILO và Mạng lưới An toàn và Sức khoẻ Nghề nghiệp (ATSKNN) G20 thực hiện cho biết khó có thể đảm bảo tinh thần làm việc của người lao động khi làm việc từ xa.
Theo báo cáo, các doanh nghiệp quy mô nhỏ và siêu nhỏ thường khó có thể đáp ứng được những yêu cầu chính thức về ATSKNN vì nhiều doanh nghiệp thiếu nguồn lực để ứng phó với những mối đe dọa do đại dịch gây ra.
Trong khu vực kinh tế phi chính thức, có đến 1,6 tỷ người lao động, nhất là ở các nước đang phát triển, vẫn phải làm việc trong thời kỳ áp dụng các biện pháp phong tỏa, hạn chế đi lại và giao tiếp xã hội. Điều này khiến họ đứng trước nguy cơ cao bị lây nhiễm virus nhưng hầu hết không được tiếp cận các chế độ bảo trợ xã hội cơ bản như nghỉ ốm hay nghỉ ốm có hưởng lương.
Theo đó, ILO khuyến nghị các quốc gia cần triển khai những hệ thống ATSKNN đảm bảo và có sức chống chịu tốt nhằm giảm thiểu rủi ro cho tất cả mọi người khi làm việc, nhất là trong những tình huống y tế khẩn cấp trong tương lai. Song song đó, báo cáo của ILO cũng nêu rõ vai trò quan trọng của các khung quản lý và thiết chế ATSKNN, các cơ chế tuân thủ, các dịch vụ y tế và tư vấn… trong đại dịch.
Tổng Giám đốc ILO, ông Guy Ryder khẳng định “tầm quan trọng của một môi trường ATSKNN vững mạnh và có sức chống chịu tốt đã quá rõ ràng. Công cuộc phục hồi và công tác phòng ngừa đòi hỏi những chính sách quốc gia, các khung thể chế và điều tiết tốt hơn phải được đưa vào các khung ứng phó khủng hoảng một cách phù hợp”.
Ngoài ra, các tiêu chuẩn lao động quốc tế (ILS) cũng khuyến khích áp dụng đối thoại xã hội như một phương cách tốt nhất nhằm đảm bảo các quy trình và thủ tục được chấp thuận và thực hiện hiệu quả.
TỐ QUYÊN
(Lược dịch từ UN News & ILO)