Trong khi thu hút cán bộ trẻ, có trình độ còn gặp nhiều khó khăn thì việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ hiện có trong hợp tác xã (HTX) đang được quan tâm.

Kinh tế tập thể (KTTT) mà nòng cốt là hợp tác xã (HTX) có bước chuyển biến mạnh trong những năm gần đây. Song, theo đánh giá của Liên minh HTX tỉnh KTTT, HTX vẫn còn hạn chế so với các tỉnh, thành trong khu vực.

Sau khi Nghị định 31 về hỗ trợ lãi suất 2% từ ngân sách Nhà nước (NSNN) đối với khoản vay của doanh nghiệp (DN), hợp tác xã (HTX), hộ kinh doanh (HKD) trong giai đoạn 2022-2023 (NĐ 31) và Thông tư 03 (TT 03) hướng dẫn các ngân hàng thương mại (NHTM) thực hiện hỗ trợ lãi suất (HTLS) theo NĐ31 được ban hành, các tổ chức tín dụng (TCTD) trên địa bàn đã có những động thái nhất định và khẳng định sẵn sàng cho công tác triển khai HTLS.

Với định hướng phát triển nông nghiệp đô thị theo hướng nông nghiệp xanh, sạch và nâng cao giá trị sản phẩm, TP. Huế đang kêu gọi các doanh nghiệp (DN) liên kết với các hợp tác xã nông nghiệp, người nông dân hình thành các vùng nguyên liệu, mô hình sản xuất - tiêu thụ để nâng cao giá trị và xây dựng thương hiệu cho sản phẩm địa phương.

Nhiều hợp tác xã (HTX) tiếp cận nguồn vốn vay từ chính sách Nhà nước đã mạnh dạn đầu tư mua sắm thiết bị, máy móc, công nghệ tiên tiến phục vụ sản xuất, kinh doanh (SXKD) hiệu quả.

Ngày 15/4, Sở Kế hoạch và Đầu tư phối hợp với Liên minh Hợp tác xã (HTX) tổ chức hội thảo phổ biến pháp luật và chính sách hỗ trợ liên quan lĩnh vực HTX.

Chủ tịch Liên minh Hợp tác xã (HTX) tỉnh, ông Trần Lưu Quốc Doãn khẳng định, trên địa bàn tỉnh đang từng bước hình thành các mô hình HTX kiểu mới, theo chuỗi giá trị (CGT), giúp nông sản vào thị trường chính ngạch, khó tính.

Trong chiến tranh và đến thời kỳ đất nước giải phóng, đổi mới, kinh tế tập thể (KTTT) mà nòng cốt là hợp tác xã (HTX) vẫn giữ vai trò quan trọng trong nền kinh tế của đất nước.

Kinh tế tập thể (KTTT), nòng cốt là hợp tác xã (HTX) đóng vai trò quan trọng vào việc phát triển kinh tế của tỉnh. Tuy nhiên, khu vực kinh tế này đang “èo ọt”. Một trong những trở lực đó là việc tiếp cận nguồn vốn của các HTX khá khó khăn.

Sau gần 4 năm triển khai thí điểm mô hình đưa cán bộ trẻ tốt nghiệp đại học, cao đẳng về làm việc có thời hạn ở hợp tác xã (HTX), đến nay mới có 16 cán bộ trẻ vào làm việc ở HTX là con số quá khiêm tốn trước yêu cầu phát triển mô hình kinh tế tập thể (KTTT), HTX.