Thu hút doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) đang là bài toán lớn của Thừa Thiên Huế, nhằm tạo nên cú hích trong phát triển kinh tế. Tuy nhiên, bên cạnh các chính sách cởi mở từ chính quyền, việc chuẩn bị sẵn nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp được xem là điểm cộng trong thu hút FDI.

Sau 3 năm triển khai, mô hình “Tuyến đường sáng, xanh, sạch, đẹp, an toàn” được Mặt trận và các đoàn thể chính trị - xã hội các cấp nhân rộng, thu hút đông đảo người dân đồng lòng, chung sức.

Tại hội nghị sơ kết 2 năm thực hiện Nghị định số 105/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định chính sách phát triển giáo dục mầm non, do Bộ Giáo dục và Đào tạo tổ chức mới đây, một trong những vấn đề được nhiều địa phương chia sẻ là thực trạng thiếu giáo viên mầm non.

Việc thực hiện thí điểm chính sách hỗ trợ cho các hãng tàu biển mở tuyến vận chuyển container và các đối tượng có hàng hóa vận chuyển bằng container đi, đến cảng Chân Mây thu hút sự quan tâm của các doanh nghiệp dịch vụ logistics và được kỳ vọng tăng thêm nguồn lực đáng kể cho phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Việt Nam đang đứng thứ 33 trên 98 quốc gia có sản lượng dầu khai thác; dù vậy, chính sách hiện hành chưa có cơ chế phù hợp để khuyến khích thu hút thêm nhà đầu tư trong nước và nước ngoài.

Nhằm đảm bảo mục tiêu về bảo hiểm xã hội (BHXH) toàn dân, UBND thị trấn Sịa (Quảng Điền) triển khai nhiều giải pháp linh hoạt, đẩy mạnh hoạt động truyền thông chính sách BHXH tự nguyện, bảo hiểm y tế (BHYT) hộ gia đình nên đến nay đã thu hút gần 400 người tham gia BHXH tự nguyện, nhiều nhất trong số các đại lý thu (ĐLT) trên địa bàn huyện Quảng Điền.

Các khu kinh tế, công nghiệp tỉnh (KKT, CN) có rất nhiều tiềm năng, song việc thu hút đầu tư vẫn chưa được như mong đợi. Muốn tạo đột phá phải hoàn thiện từ hạ tầng đến cơ chế, chính sách. Để hiểu rõ hơn về những giải pháp thu hút đầu tư tại các KKT, CN trong năm 2022, Thừa Thiên Huế Cuối tuần có cuộc trao đổi với ông Lê Văn Tuệ, Trưởng Ban quản lý các KKT, CN tỉnh.

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) vừa triển khai chương trình hỗ trợ phục hồi và phát triển thị trường lao động với nhiều giải pháp, chính sách hỗ trợ thu hút lao động ngoại tỉnh quay lại làm việc.

Mặc dù quan tâm thực hiện chính sách tuyển dụng cán bộ trẻ, có trình độ đại học, cao đẳng (như hỗ trợ mỗi tháng bằng mức lương tối thiểu vùng nhân với 50%, hỗ trợ toàn bộ tiền bảo hiểm xã hội) với thời gian hỗ trợ 36 tháng, nhưng vẫn chưa thu hút đội ngũ này vào làm việc trong hợp tác xã (HTX).