Báo cáo mới của Chính phủ Australia cho biết khoảng cách lương theo giới tính ở nước này đã thu hẹp theo từng năm, mặc dù vẫn chênh lệch ở mức hơn 20% tại các công ty tư nhân ở Australia, và trung bình mỗi năm, nhân viên nữ vẫn kiếm được ít hơn 28.425 AUD so với đồng nghiệp nam của họ.

Trong báo cáo mới được công bố ngày hôm nay (12/6), Diễn đàn Kinh tế thế giới (WEF) cho biết, tình trạng bất bình đẳng giới trên toàn thế giới đã giảm nhẹ trong năm qua, nhưng với tốc độ chậm hơn so với trước đây.

Việc chấm dứt các quy định và hành vi phân biệt đối xử, ngăn cản phụ nữ làm việc hoặc khởi nghiệp có thể giúp tăng hơn 20% tổng sản phẩm quốc nội (GDP) toàn cầu, tăng gấp đôi tốc độ tăng trưởng toàn cầu trong thập kỷ tới, theo Ngân hàng Thế giới (WB).

Theo “Báo cáo Khoảng cách Giới tính Toàn cầu 2023” vừa được công bố ngày 21/6 của Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF), tiến độ đạt được bình đẳng giới toàn cầu đang chậm lại. Ước tính, phụ nữ sẽ không thể đạt được sự bình đẳng với nam giới trong 131 năm nữa. Nói cách khác, phải đến năm 2154, thế giới mới đạt được bình đẳng nam-nữ.

Một báo cáo mới được Ngân hàng Phát triển châu Á (ADB) phát hành ngày 25/5 đã cho thấy những cải thiện trong việc trao quyền kinh tế cho phụ nữ khu vực Thái Bình Dương; song, cảnh báo việc thu hẹp khoảng cách giới sẽ rất quan trọng để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế bền vững và toàn diện trong dài hạn.

Theo một báo cáo mới từ tổ chức tài chính quốc tế Citigroup, phụ nữ chỉ nhận được một phần nhỏ trong tổng vốn đầu tư mạo hiểm và việc thu hẹp khoảng cách giới trong đầu tư có thể thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.