Báo cáo mới của Chính phủ Australia cho biết khoảng cách lương theo giới tính ở nước này đã thu hẹp theo từng năm, mặc dù vẫn chênh lệch ở mức hơn 20% tại các công ty tư nhân ở Australia, và trung bình mỗi năm, nhân viên nữ vẫn kiếm được ít hơn 28.425 AUD so với đồng nghiệp nam của họ.

Theo Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), Chile và Thổ Nhĩ Kỳ vừa cam kết tham gia Liên minh quốc tế về tiền lương bình đẳng (EPIC); trong khi đó, Tây Ban Nha và Nhật Bản nhất trí tăng cường nỗ lực nhằm thu hẹp khoảng cách tiền lương theo giới tính vào năm 2030.