Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) vừa có văn bản gửi đến các tỉnh, thành phố đề nghị tiến hành rà soát, đánh giá việc thực hiện mức lương tối thiểu vùng tại các doanh nghiệp áp dụng từ ngày 1/7/2022. Việc rà soát này để có căn cứ nghiên cứu, đề xuất với Chính phủ về việc điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng trong năm 2024.

Sau khi tăng mức đóng tối thiểu bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện từ 1/1/2022, số lượng người tham gia giảm nhiều, BHXH tỉnh đã triển khai đa dạng, linh hoạt nhiều giải pháp phù hợp nhằm vận động và thu hút các đối tượng tham gia.

Từ 1/7/2022, mức lương tối thiểu tháng của 4 vùng tăng lên 6% (tương ứng tăng từ 180.000 đồng - 260.000 đồng). Đối với công nhân lao động, việc tăng lương, dù không nhiều cũng khiến họ phấn khởi. Thế nhưng, đi cùng với điều đó cũng là nỗi lo “tác động kép” từ việc tăng lương.

Nhiều doanh nghiệp (DN) đã trả lương cơ bản cho người lao động (NLĐ) cao hơn mức tối thiếu vùng được áp dụng từ 1/7/2022. Đối với những DN đang trả lương cơ bản theo mức tối thiểu vùng, hiện đã xây dựng bảng lương mới theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP. Đó là, tăng thêm 6% so với mức hiện hành.

Theo Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022, mức lương tối thiểu kể từ 1/7 tăng bình quân 6% (tương ứng tăng từ 180.000 đồng-260.000 đồng) so với mức lương tối thiểu hiện hành.

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) vừa có tờ trình gửi Chính phủ dự thảo nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người làm việc theo hợp đồng.

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất quy định các mức lương tối thiểu tháng theo 4 vùng, lần lượt ở mức 4.680.000 đồng, 4.160.000 đồng, 3.640.000 đồng và 3.250.000 đồng một tháng.

Trong khi ngành du lịch Thái Lan đang bắt đầu khởi sắc sau khi mở cửa biên giới trở lại, thì lạm phát gia tăng và việc thúc đẩy tăng lương tối thiểu đang đe dọa sự phục hồi vốn vẫn còn mong manh của nước này.

Điều này có đạt được hay không phải đợi vài tháng nữa nhưng dù sao đây cũng là một tin vui đối với người hưởng lương từ ngân sách Nhà nước.

Tám hiệp hội có lực lượng lao động lớn đã kiến nghị Chính phủ lùi thời điểm tăng lương tối thiểu vùng đến ngày 1/1/2023, thay vì 1/7/2022 như hiện nay theo quyết định của Hội đồng Tiền lương Quốc gia.