Lựa chọn rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần, người lao động (NLĐ) không chỉ đối mặt với khó khăn, rủi ro tuổi già mà cả hệ thống chính trị phải trăn trở với bài toán an sinh trong tương lai. Thay vì chọn phương án rút BHXH một lần để giải quyết khó khăn trước mắt, NLĐ có thể bảo lưu thời gian đóng, khi có điều kiện sẽ tiếp tục tham gia BHXH bắt buộc hoặc BHXH tự nguyện để thụ hưởng các chính sách an sinh xã hội khi hết tuổi lao động.

Tiếp tục chương trình Kỳ họp thứ 7, Quốc hội dành cả ngày 27/5 để thảo luận ở hội trường về một số nội dung còn ý kiến khác nhau của dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi).

Nội dung trên vừa được Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh thông báo đến với các cơ quan, đơn vị và người dân nhằm tiếp tục thực hiện đơn giản hóa thủ tục, giấy tờ, tiết kiệm thời gian cho người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT).

Theo danh sách từ Cục Thuế TP. Huế, trên địa bàn thành phố hiện có 781 đơn vị sử dụng lao động (SDLĐ) chưa tham gia đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc cho gần 6.000 người lao động (NLĐ).

Sáng 20/3, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh tổ chức hội nghị đối thoại với các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn chưa tham gia BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT) bắt buộc cho người lao động.

Năm 2023 nhiều doanh nghiệp (DN) tiếp tục giảm đơn hàng, giảm sản lượng, phải cắt giảm lao động, ảnh hưởng bất lợi đối với công tác khai thác, phát triển người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Tuy nhiên, nhờ triển khai nhiều giải pháp nên BHXH tỉnh đã hoàn thành các chỉ tiêu, kế hoạch đề ra, tạo tiền đề cho năm 2024.

Nhiều doanh nghiệp đang tồn tại 3 loại thu nhập, trong đó tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội là mức thấp nhất. Do đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đã có phản hồi về một số nội dung trong hợp đồng lao động liên quan đến phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động...

Để hạn chế số lượng người lao động (NLĐ) ngừng tham gia BHXH bắt buộc và rút BHXH một lần, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh tích cực vào cuộc, đồng hành cùng với các đơn vị có liên quan tìm cách tháo gỡ khó khăn, giúp các doanh nghiệp (DN) ổn định sản xuất và bảo đảm quyền lợi, chế độ chính sách BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT) cho NLĐ.

Người lao động có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện trở lên thì được hưởng lương hưu khi đủ 60 tuổi đối với nam, đủ 55 tuổi đối với nữ, thay vì áp dụng lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu như với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Theo đó, chủ hộ kinh doanh đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc hiện đang bảo lưu thời gian đóng, hoặc tiếp tục tham gia theo nhóm khác thì được giải quyết hưởng các chế độ khi đủ điều kiện, hoặc được bảo lưu thời gian đã đóng; không thu hồi tiền hưởng với trường hợp đã được giải quyết từ năm 2003 đến nay.