Nhờ phân tích, giải thích thấu tình đạt lý, nhiều cán bộ công đoàn cơ sở đã thỏa thuận ký kết được những bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) chất lượng, vừa giúp người lao động (NLĐ) được hưởng lợi vừa giúp doanh nghiệp (DN) giữ chân lao động.

Thỏa ước lao động tập thể chất lượng không chỉ giúp người lao động (NLĐ) hưởng lợi mà còn góp phần đưa quan hệ lao động tại doanh nghiệp (DN) ngày càng phát triển ổn định.

Điều cốt lõi khi thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể là công đoàn cơ sở phải hiểu doanh nghiệp (DN) và người lao động (NLĐ) cần gì.

Đó là một trong những kết quả được nêu tại hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2022, triển khai nhiệm vụ năm 2023 được Công đoàn Khu Kinh tế Công nghiệp tỉnh tổ chức sáng 14/1.

Thỏa ước lao động tập thể chất lượng sẽ cải thiện đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động (NLĐ), giúp họ an tâm, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp (DN), giúp DN ổn định và phát triển.

Khi thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, công đoàn cơ sở phải hiểu doanh nghiệp (DN) và người lao động (NLĐ) cần gì... Đó là nội dung cốt lõi được đội ngũ cán bộ công đoàn tập trung phân tích tại hội nghị chuyên đề “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể”, được Liên đoàn Lao động tổ chức chiều 25/11.

Điều cốt lõi khi thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể là công đoàn cơ sở phải hiểu doanh nghiệp (DN) và người lao động (NLĐ) cần gì.

Xây dựng các điều khoản có lợi cho người lao động, các bản thỏa ước lao động tập thể (LĐTT) được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Hương Trà hướng tới đáp ứng nhiều yêu cầu thiết thực, giúp người lao động yêu nghề, gắn bó hơn với doanh nghiệp.

Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) chất lượng sẽ nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, giúp họ an tâm, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp ổn định và phát triển.