Trong Báo cáo Phát triển Bền vững năm 2024, Liên hợp quốc cho biết, thế giới đang đi chệch hướng trong hầu hết các mục tiêu phát triển bền vững đã được thống nhất trong năm 2015, chẳng hạn như giải quyết tình trạng đói nghèo, bảo vệ môi trường...Theo báo cáo, nguyên nhân dẫn tới sự tụt hậu này được cho là do sự thiếu hụt nguồn tài trợ, căng thẳng địa chính trị và tác động nặng nề từ đại dịch COVID-19.

Máy giặt công nghiệp đã trở thành một sản phẩm phổ biến và không thể thiếu tại các địa điểm như khu du lịch nghỉ dưỡng, khách sạn, nhà hàng, bệnh viện, spa, cũng như trong các công ty, tổ chức và cho cá nhân. Đặc biệt, trong bối cảnh thị trường du lịch và khách sạn nghỉ dưỡng ngày càng phát triển, việc tạo ra các phòng nghỉ sạch sẽ và chuyên nghiệp không chỉ là một yếu tố quan trọng mà còn là một lợi thế đáng kể để thu hút khách du lịch.

Giai đoạn 2017-2021, trung bình mỗi đợt tuyển dụng ngành y tế chỉ đạt khoảng 32,58% so với nhu cầu, dẫn tới tình trạng thiếu bác sĩ. Đề án “Chính sách thu hút nguồn nhân lực bác sĩ cho ngành y tế Thừa Thiên Huế, giai đoạn 2023-2025” được kỳ vọng sẽ thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao về làm việc tại tỉnh.

Hệ thống báo Đảng tại các địa phương đang gặp nhiều khó khăn về cơ chế, chính sách, tinh giản biên chế, thiếu hụt nhân lực chất lượng cao để thực hiện chuyển đổi số, đáp ứng với sự đổi mới của báo chí hiện nay.

Mấy ngày nay, chuyện về thu hút nhân tài ở TP. Hồ Chí Minh cũng là một tâm điểm của dư luận. TP. Hồ Chí Minh là một đầu tàu về kinh tế và có nhiều thế mạnh vượt trội khác ở nhiều lĩnh vực, cái nôi năng động trên nhiều mặt mà vẫn cần thu hút nhân tài. Phát triển là một mục tiêu khó có điểm dừng. Đã phát triển rồi cần phát triển hơn nữa. Đã có người tài rồi thì cần người tài hơn nữa. Nói cách khác, đã đặt ra vấn đề thu hút, nghĩa là chúng ta vẫn còn thấy thiếu.

Theo đánh giá của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, hiện thị trường lao động phục hồi tương đối tốt, song tình trạng thiếu lao động cục bộ đang diễn ra, đặc biệt dự báo sẽ thiếu hụt trầm trọng nguồn nhân lực chất lượng cao như lĩnh vực tài chính, công nghệ thông tin, logistics…

Trong bối cảnh thiếu hụt lao động như hiện nay, vận động công nhân lao động tăng ca và thương lượng với người sử dụng lao động tăng chế độ phúc lợi cho người lao động là cách các công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp đang triển khai, nhằm hỗ trợ doanh nghiệp giữ chân lao động.