Nhiều cách làm hay, giải pháp tháo gỡ vướng mắc trong công tác tư vấn, tuyển dụng, hỗ trợ lao động đi làm việc ở nước ngoài được thảo luận, chia sẻ tại hội nghị do Sở Lao động- Thương binh và Xã hội tổ chức chiều 2/12.

Theo báo cáo mới nhất vừa được công bố ngày 31/10 của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), triển vọng thị trường lao động toàn cầu đã xấu đi trong những tháng gần đây và với xu hướng hiện tại, tỷ lệ tuyển dụng sẽ giảm và tăng trưởng việc làm toàn cầu sẽ xấu đi đáng kể trong quý IV của năm nay.

Thu thập thông tin thị trường lao động và rà soát hộ nghèo, hộ cận nghèo năm 2022 là 2 nội dung quan trọng, làm cơ sở để tỉnh hoạch định các chính sách về việc làm, phát triển nguồn nhân lực, giảm nghèo bền vững, góp phần xây dựng kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội phù hợp với thực tế của địa phương là ý kiến chỉ đạo của Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Nguyễn Thanh Bình tại hội nghị trực tuyến triển khai các nội dung liên quan đến việc làm, giảm nghèo vào sáng 18/10.

Người có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, đạo đức nghề nghiệp, lý lịch rõ ràng; Trình độ: Tốt nghiệp từ đại học trở lên, hệ chính quy...

Trong 7 tháng đầu năm 2022, Thành phố Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 137.300 lao động, đạt 85,8% kế hoạch năm, tăng 23,2% so với cùng kỳ năm trước. Điều này cho thấy thành phố Hà Nội đang từng bước khôi phục sau đại dịch. Góp phần rất lớn vào sự thành công này là việc ứng dụng công nghệ trong quá trình tuyển dụng.

Tuyên truyền nâng cao hiểu biết, tích cực hỗ trợ công nhân vay vốn… là cách các cấp công đoàn giúp người lao động tránh xa “tín dụng đen”.

Tưởng chừng “tín dụng đen” chỉ “len lỏi” trong khu dân cư, xóm trọ, nay đã xuất hiện tại các khu công nghiệp (KCN) trên địa bàn tỉnh. Đẩy mạnh tuyên truyền, phòng ngừa, ngăn chặn nạn “tín dụng đen” trong công nhân lao động (CNLĐ) đang làm việc tại các công ty, nhà máy ở KCN là vấn đề đặt ra.

Tổng Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa có công văn gửi các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc TLĐ yêu cầu đẩy mạnh tuyên truyền, phòng ngừa, ngăn chặn nạn “tín dụng đen” trong công nhân lao động.

Hàn Quốc sẽ đẩy nhanh quá trình nhập cảnh cho lao động nhập cư, thông suốt các thủ tục hành chính cho người tuyển dụng lao động nhập cư và tăng cường hỗ trợ cho từng ngành công nghiệp.

Vấn đề toàn cầu về cuộc khủng hoảng nhân tài mà các công ty ở khắp mọi nơi phải đối mặt đã buộc họ chuyển hướng sang nguồn lao động nước ngoài; khi tỷ lệ tuyển dụng toàn cầu trên tất cả các khu vực đã tăng 145%, trong đó châu Á - Thái Bình Dương nổi lên trở thành khu vực có mức tăng nhanh thứ 2 về các công ty tuyển dụng ở nước ngoài.