Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 24/2023/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ ngày 1/7/2023, áp dụng mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng cho 9 nhóm đối tượng.

Bảng lương của cán bộ xã, phường, thị trấn (cấp xã) từ ngày 1/7/2023 theo mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng.

Dự kiến từ ngày 1/7, sẽ có khoảng 230.000 người hưởng lương hưu, trợ cấp hằng tháng từ trước ngày 1/1/1995 thuộc đối tượng điều chỉnh tăng thêm, kinh phí do ngân sách nhà nước chi trả khoảng 330 tỷ đồng…

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) vừa có văn bản gửi đến các tỉnh, thành phố đề nghị tiến hành rà soát, đánh giá việc thực hiện mức lương tối thiểu vùng tại các doanh nghiệp áp dụng từ ngày 1/7/2022. Việc rà soát này để có căn cứ nghiên cứu, đề xuất với Chính phủ về việc điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng trong năm 2024.

Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ đã ký ban hành Nghị quyết số 73/2022/QH15 về thí điểm đấu giá biển số xe ô tô.

Bảng lương công chức từ ngày 1/7/2023 theo mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng.

Ngày 11/11/2022, tại Kỳ họp thứ 4, Quốc hội khóa XV, các đại biểu đã biểu quyết thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023. Theo Nghị quyết, từ 1/7/2023, thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng.

Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh vừa có văn bản gửi các đơn vị sử dụng lao động (SDLĐ) trên địa bàn về việc hướng dẫn thực hiện đóng BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ- BNN) từ ngày 1/7/2022.

Với quy chế mới quản lý hoạt động của tổ chức dịch vụ thu bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), từ 1/7/2022 BHXH tỉnh chủ động ký kết hợp đồng ủy quyền thu BHXH, BHYT với các tổ chức dịch vụ, đồng thời nghiên cứu kỹ để triển khai linh hoạt, sáng tạo và phối hợp chặt chẽ, đảm bảo thực hiện hiệu quả nhằm thực hiện tốt mục tiêu an sinh xã hội trên địa bàn.

Từ 1/7/2022, mức lương tối thiểu tháng của 4 vùng tăng lên 6% (tương ứng tăng từ 180.000 đồng - 260.000 đồng). Đối với công nhân lao động, việc tăng lương, dù không nhiều cũng khiến họ phấn khởi. Thế nhưng, đi cùng với điều đó cũng là nỗi lo “tác động kép” từ việc tăng lương.