 |
| Cán bộ công đoàn tiêu biểu xuất sắc được Công đoàn Viên chức tỉnh tuyên dương |
Tuyên truyền đoàn viên không ngừng cải tiến lề lối làm việc, cải cách thủ tục hành chính, nâng cao hiệu quả công tác là kết quả nổi bật của Công đoàn Văn phòng UBND tỉnh từ nhiều năm nay. Bà Nguyễn Thị Thanh Hương, Giám đốc Cổng Thông tin điện tử, Chủ tịch CĐCS Văn phòng UBND tỉnh cho biết: CCHC là một trong những nội dung mang tầm chiến lược trong công cuộc đổi mới. Mục tiêu của CCHC là xây dựng một nền hành chính dân chủ, trong sạch và vững mạnh, chuyên nghiệp, hiện đại hóa, hoạt động có hiệu lực hiệu quả theo nguyên tắc của nhà nước pháp quyền, tạo điều kiện và môi trường thuận lợi cho phát triển kinh tế - xã hội phù hợp với xu hướng hội nhập quốc tế. Đây chính là một môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, thân thiện, hiệu quả và là một phần quan trọng của nhiệm vụ CCHC mà mỗi đoàn viên và người lao động cần nghiêm túc thực hiện.
Công đoàn Văn phòng UBND tỉnh đã triển khai có hiệu quả công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức của đoàn viên, người lao động về thực hiện CCHC, từng bước nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác. Hàng năm, Ban chấp hành Công đoàn phối hợp với lãnh đạo Văn phòng UBND tỉnh thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tuyên truyền, phổ biến, đối thoại, công khai, minh bạch kế hoạch, chương trình, nội dung hoạt động CCHC; triển khai các văn bản có liên quan của nhà nước, của tỉnh về CCHC đến các đoàn viên, người lao động. Khuyến khích, động viên đoàn viên, người lao động tham gia ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động công vụ nhằm đẩy mạnh CCHC, phát triển chính quyền điện tử, nâng cao chất lượng tham mưu, phục vụ tại Văn phòng UBND tỉnh; tích cực tham gia cuộc thi CCHC hàng năm do tỉnh phát động.
“Thông qua các phong trào thi đua, nhiều cách làm hay đã được áp dụng. Đặc biệt, phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến và nghiên cứu các đề tài khoa học nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động quản lý điều hành, chất lượng công tác chuyên môn với 5 - 8 sáng kiến/năm được hội đồng sáng kiến khoa học kỹ thuật của văn phòng công nhận và đưa vào áp dụng đạt hiệu quả cao”, bà Hương nhấn mạnh.
Điểm nhấn tạo nên màu sắc công đoàn tại Công đoàn Cục Thuế tỉnh là cụ thể hóa cuộc vận động “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” của Công đoàn Viên chức Việt Nam. Ông Văn Công Bình, Phó Chủ tịch CĐCS Cục Thuế tỉnh chia sẻ: Công đoàn Cục Thuế tỉnh đã cụ thể hóa thành những phong trào thi đua gắn với thực hiện nhiệm vụ chuyên môn của đơn vị. Tiêu biểu, có phong trào thi đua “Đẩy mạnh cải CCHC” hướng đến các sáng kiến, cải tiến nhằm mục tiêu cải thiện môi trường làm việc. Qua các phong trào, lực lượng đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức trong đơn vị, nhất là cán bộ trẻ đã tích cực tham gia học tập, nâng cao trình độ để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Công tác quản lý thuế được cải thiện rõ rệt, giảm chi phí về nhân lực, vật lực và thời gian cho người nộp thuế trong chấp hành, tuân thủ các thủ tục hành chính thuế. Đồng thời, đưa các ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản lý, thông tin, tuyên truyền trên trang thông điện tử Cục Thuế tỉnh, tạo môi trường thuận lợi cho người nộp thuế có thể tra cứu thông tin về pháp luật thuế khi có nhu cầu. “Ngoài ra, thông qua thực hiện cuộc vận động còn giúp cán bộ, công chức, viên chức có mục tiêu phấn đấu trở thành người cán bộ, công chức, viên chức phát triển toàn diện, chuyên nghiệp, hiện đại, có tính kỷ luật cao, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời đại 4.0”, ông Bình chia sẻ.
Theo bà Ngô Thị Thu Hương, Chủ tịch Công đoàn viên chức tỉnh, Công đoàn viên chức tỉnh hiện đang quản lý hơn 4.100 đoàn viên, công chức, viên chức, lao động (CCVCLĐ) tham gia sinh hoạt tại 60 đầu mối CĐCS trực thuộc. Gắn hoạt động Công đoàn với nhiệm vụ chuyên môn đã và đang được nhiều CĐCS trong hệ thống Công đoàn Viên chức tỉnh áp dụng. Ở mỗi lĩnh vực khác nhau, CCVCLĐ có những giải pháp, sáng kiến ứng dụng vào công tác một cách hiệu quả. Với chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” có hàng ngàn đề tài, sáng kiến của CCVCLĐ được công nhận, triển khai áp dụng góp phần nâng cao chất lượng sản phẩm, đổi mới công nghệ, cải thiện điều kiện làm việc, đổi mới công tác quản lý, cải cách thủ tục hành chính tại các cơ quan, đơn vị.