ClockThứ Ba, 16/11/2021 14:31

Xây dựng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số chất lượng

TTH - “Người dân tộc thiểu số (DTTS) chiếm 77,5% dân số trên địa bàn huyện, vì vậy xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người DTTS chất lượng đáp ứng yêu cầu của tình hình mới là nhiệm vụ then chốt của huyện”, ông Nguyễn Mạnh Hùng, Phó Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện A Lưới cho biết.

Vị thế người dân tộc thiểu số ngày càng nâng caoCán bộ dân tộc được quan tâm cơ cấu vào cấp ủy các cấp

Người dân giao dịch hành chính tại Trung tâm Hành chính công huyện A Lưới

Được đào tạo cơ bản, chính quy

Theo thống kê, số lượng cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) hiện nay trên địa bàn huyện A Lưới là 1.829 biên chế, trong đó DTTS là 895 người, chiếm 48,9%. Riêng cấp huyện có 247 người và người DTTS là 126, chiếm 51%; cấp xã có tổng số CBCCVC là 435 người và DTTS là 355 người, chiếm 81,6%.

Ông Hồ Hải Dương, Chánh Văn phòng HĐND và UBND huyện A Lưới cho biết, trong 481 CBCCVC người DTTS cấp huyện, xã có 16 thạc sĩ, chiếm 3,2%; đại học, cao đẳng 384 người, chiếm 78,83%; cao cấp chính trị 33 người, chiếm 6,8%; trung cấp chính trị 248 người, chiếm 51,56%. Đây là đội ngũ được đào tạo, bồi dưỡng khá bài bản và được bố trí, sắp xếp theo sở trường, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo vị trí việc làm… Quá trình công tác, đội ngũ cán bộ người DTTS trên địa bàn huyện đã phát huy năng lực, vai trò trách nhiệm trong công tác, tập hợp được sức mạnh khối đoàn kết các dân tộc. Đây cũng chính là lực lượng nòng cốt, là “cầu nối” quan trọng để đưa chủ trương, đường lối đổi mới của Đảng vào cuộc sống.

Để có đội ngũ cán bộ nguồn vững chắc cho những nhiệm kỳ tiếp theo, những năm qua, UBND huyện A Lưới luôn tạo điều kiện thuận lợi để đội ngũ CBCCVC trên địa bàn huyện nói chung và cán bộ là người DTTS nói riêng được đào tạo cơ bản, chính quy. Từ năm 2015 đến năm 2020, số CBCCVC được cử và tạo điều kiện tham gia các lớp cao học có 45 người, trong đó, 21 người DTTS; 2.978 lượt CBCCVC được bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, trong đó, người DTTS có 2.050 lượt tham gia. Đồng thời, phối hợp thực hiện 4 lớp đào tạo lý luận chính trị với 288 người tham gia, DTTS là 121 người.

Trong bố trí, sắp xếp, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, huyện A Lưới luôn quan tâm đến CBCCVC là người DTTS, nhất là những cán bộ người DTTS trẻ có đủ phẩm chất, năng lực, trình độ và nhiệt huyết để đáp ứng yêu cầu trong thời kỳ mới.

Mặt khác, để đội ngũ cán bộ DTTS có cơ hội thử sức với nhiều vị trí, đơn vị khác nhau, nhiệm kỳ 2015 - 2020, huyện A Lưới đã luân chuyển, điều động 16/18 lượt cán bộ là người DTTS để bố trí cán bộ chủ chốt không phải là người địa phương tại 13 đơn vị cấp xã. “Qua luân chuyển, điều động, đa số cán bộ đã phát huy được năng lực, sở trường, giữ gìn phẩm chất đạo đức, tiếp cận nhanh công việc mới, trách nhiệm, tâm huyết, được thử thách, rèn luyện, đóng góp công sức, trí tuệ cho các địa phương, phát huy khả năng sáng tạo trong thực thi nhiệm vụ, cụ thể hóa các chủ trương, giải pháp trong lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ của địa phương đạt hiệu quả. 100% số cán bộ được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, đạt mục đích điều động, luân chuyển.

Tập trung quy hoạch, bồi dưỡng, đề bạt, bổ nhiệm

Để đội ngũ CBCCVC người DTTS đáp ứng yêu cầu của tình hình mới, ông Nguyễn Mạnh Hùng, Phó Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện A Lưới cho biết, huyện đã xây dựng đề án “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số giai đoạn 2021 – 2025”. Trong đó phấn đấu năm 2023, 100% CBCC cấp xã có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ trung cấp trở lên và 60% có trình độ lý luận chính trị trung cấp trở lên; 90% CBCCVC người DTTS được bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ công tác theo từng chức danh, được bồi dưỡng kiến thức quản lý hành chính Nhà nước, tạo điều kiện hỗ trợ đào tạo sau đại học đối với cán bộ quy hoạch nguồn, sử dụng được các ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác. 

Theo ông Nguyễn Mạnh Hùng, giải pháp căn cơ được huyện áp dụng là tập trung công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, đề bạt, bổ nhiệm, tuyển dụng. Hiện, huyện đang tập trung xây dựng các chương trình, kế hoạch và ưu tiên tuyển dụng sinh viên người DTTS vào công tác tại địa phương, đảm bảo tỷ lệ người DTTS trúng tuyển đạt 50%. Nếu xét thấy có triển vọng phát triển thì tiếp tục cử đi đào tạo, bồi dưỡng để bố trí, sắp xếp, sử dụng lâu dài.

Trong quá trình tuyển dụng, ưu tiên người DTTS tại chỗ, người có bằng thạc sĩ, đại học loại khá, giỏi nhằm khắc phục tình trạng đội ngũ CBCCVC người DTTS vừa thiếu về số lượng, chất lượng chưa cao và mất cân đối.

Bài, ảnh: Hải Thuận

ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Ý kiến bình luận

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Phổ biến Nghị định của Chính phủ quy định một số điều của Luật Khám bệnh, chữa bệnh

Chiều 10/5, Sở Y tế tổ chức “Hội nghị phổ biến Nghị định 96/2023/NĐ-CP ngày 30/12/2023 Quy định chi tiết một số điều của Luật Khám bệnh, chữa bệnh”. Tham dự có Ban Giám đốc, lãnh đạo/chuyên viên các phòng và một số đơn vị trực thuộc Sở Y tế. Lãnh đạo cùng các bộ phận liên quan của các bệnh viện đa khoa/chuyên khoa, bệnh viện, trung tâm y tế các huyện/thị xã/thành phố và bệnh viện ngoài công lập trên địa bàn tỉnh.

Phổ biến Nghị định của Chính phủ quy định một số điều của Luật Khám bệnh, chữa bệnh
“Xanh hóa” ngành vật liệu xây dựng

Sản xuất vật liệu xây dựng (VLXD) là ngành công nghiệp tiêu tốn nhiều năng lượng, sử dụng nhiều tài nguyên thiên nhiên. Do đó, thúc đẩy chuyển đổi ngành sản xuất vật liệu xây dựng theo hướng “xanh hóa” sẽ đóng góp tích cực vào chuyển đổi xanh nền kinh tế, hướng đến phát triển bền vững.

“Xanh hóa” ngành vật liệu xây dựng
Phát huy tinh thần Chiến thắng Điện Biên Phủ, tiếp tục xây dựng nền an ninh nhân dân vững mạnh

Nền an ninh nhân dân “là sức mạnh tinh thần, vật chất, sự đoàn kết và truyền thống dựng nước, giữ nước của toàn dân tộc được huy động vào sự nghiệp bảo vệ an ninh quốc gia, trong đó lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh quốc gia làm nòng cốt”(1). Chiến thắng Điện Biên Phủ năm 1954 một lần nữa khẳng định: Xây dựng, củng cố nền an ninh nhân dân phải là sự nghiệp của quần chúng nhân dân dưới sự lãnh đạo của Đảng, của Nhà nước, trong đó lực lượng công an giữ vai trò tham mưu và nòng cốt.

Phát huy tinh thần Chiến thắng Điện Biên Phủ, tiếp tục xây dựng nền an ninh nhân dân vững mạnh
Hài hòa mục tiêu tăng trưởng & chất lượng tín dụng

Khó khăn kinh tế đang tạo nên áp lực không nhỏ các cho tổ chức tín dụng khi nguy cơ nợ nhóm 2 (khoản nợ được đánh giá có khả năng thu hồi đầy đủ cả nợ gốc và lãi nhưng khách hàng có dấu hiệu suy giảm khả năng trả nợ) và nợ tiềm ẩn nợ xấu tăng mạnh tạo nên những rủi ro trong an toàn hệ thống tín dụng.

Hài hòa mục tiêu tăng trưởng  chất lượng tín dụng

TIN MỚI

Liên kết hữu ích
Return to top